ООО "Барвиха": отзыв сотрудника
Не советую терять свое время, нервы и деньги на проезд. Все желающие там поработать могут испытать судьбу, наступив, а одни и те же грабли.
Не понимаю, почему еще никто не оставил отзыв о данном заведении при такой текучке кадров. Имели неосторожность устроиться на работу в комплекс Барвиха. Сначала, если в двух словах, при устройстве, рассказали какой у них высокий уровень, о том что они хотят видеть профессионалов и специалистов, зарплату выплачивают каждую неделю, в дальнейшем будут выплачивать ежедневно. Официального трудоустройства НЕТ. По факту та же схема получается, как и в большинстве фирмах: отношение к работникам ужасное, отработав неделю, сказали что зарплату задерживают, прошла 3 неделя, денег нет и это не считая того, что на протяжении всего времени ты ходишь и унижаешься, выпрашивая свои же кровно заработанные деньги, а на тебя орут и говорят: «Как вы задолбали!» При увольнении ставят штраф, на еще не выплаченные деньги и в лучшем случае вы их увидите недели через 2 с вычетом штрафа.
-
Вы приходите устраиваться барменом, на что вам предлагают пройти платное обучение (мол, компания оплатит 40%, а вы заплатите 60%), после чего вы оформляете договор и выбираете способ оплаты сплит, а далее уже проходите курсы (интересная практика, за это лайк), но практики 4 дня, все остальное — видео на сайте и доп. материал, который необходимо выучить, чтобы пройти аттестацию, после которой вас на обещанную стажировку не возьмут. Далее →
-
✓ ПреимуществаМагазины в разных районах города Томска.Вечные вакансии. Далее →✗ НедостаткиЗоомагазин Красный Кролик (ООО Рост) Томск. У господина В.Ю. все работают (кроме него) бесплатно с кучей лишних обязанностей. Хотя он не забывает съездить в Сочи отдохнуть. Сам не способен решить ни одну задачу — рассчитаться с долгами поставщикам, договориться о скидках, обеспечить достойным оборудованием и скоростью интернета. Даже мобильная связь ради галочки. Позвонить нельзя с рабочего телефона. Какой-то мифический корпоративный счёт. Следит только, чтобы не купили дорогие хозтовары, бумагу для принтера и т.д. Как-то бился в припадках, что продавец купил батарейки за 90 руб. Главное, чтобы все были в красных футболках. З/п 1250. План сделать нереально (нет товара из-за долгов и цены завышены в 3 раза). Покупатели уходят сразу же. Продавец должен: 1). Искать, где дешевле заказать кассовую ленту, мешки для мусора и т.д. 2). Ставить товар поштучно в 1С — каждую коробочку/пакетик пикать сканером (менеджеру тяжело ткнуть кнопку «поставить товар», ведь от поставщиков приходят электронные накладные). 3) Решать хозяйственные вопросы (искать электриков, сантехников на случай поломки в магазине). 4) Мыть полы, клетки, окна. При этом отношение хуже, чем... Далее →
