ООО "БАРГО": отзыв сотрудника
Компания ООО «Барго» — горе компания с горе руководителями. Расскажу о своем печальном опыте работы в данной компании. Впервые я столкнулась с такими недобросовестными работодателями, с такой ситуацией, таким негативом по отношению ко мне, впервые я обратилась за защитой своих прав, т.к. у учредителей нет чувства ответственности за сотрудников. Проработала я почти год (ноябрь 2018 — август 2019). Работала добросовестно, никогда не было косяков и жалоб клиентов, ни одного клиента не подвела, ни один срок не пропустила (в тендерной работе это критично). Компания «барго» состояла на то время из 5 человек, двое из которых «директора» — [Г.] [Н.] [Р.] и [Б.] [Н.] [Ю.] Если услышите эти имена — держитесь подальше. Это два совершенно неуравновешенных человека. Как руководители — не могли договорится ни о чем — постоянно ругались и спорили даже при сотрудниках. [Г.] [Н.] постоянно плакалась своим сотрудникам — о том, как ей тяжело живется с долгами, какой плохой [Н.] [Б.] по сути сотрудникам до этого нет дела. Мы пришли выполнять порученные задачи и получать за это оплату. Выяснять и заниматься психологией взаимоотношений нас не нанимали. При первом общении — они все красиво рассказывают, обещают «золотые» горы, карьеру до директора и зарплату в 50 000 руб. — улыбчивые и радушные. НО потом им просто нет дела до сотрудников, всю выручку забирают себе, про оплату сотрудников забывают. Зарплату нам не платили вовремя, всегда с задержкой и частями. Офиц. часть оплаты была за 4 часа вместо 8-ми. Если мы просили выплатить — они «кормили обещаниями» — мол, потерпите скоро все выплатим.. так продолжалось три месяца. При увольнении то, что положено они не выплатили, плюс зарплату за июль и август я так не получила. Я обратилась в трудовую инспекцию за защитой своих прав. Только после обращения в Трудовую, мне спустя 2 месяца перевели расчет по зарплате. Оплатили только официальную часть. Черной зарплаты остаток — около 50 000 руб мне так и не выплатили. После меня ушли и остальные сотрудники — по той же причине — невыплата зарплаты и никакое отношение руководства. Сейчас остались только два учредителя. Но на этом «приключения» не закончились. После официального увольнения — [Г.] [Н.] [Р.] завела на меня карту в банке Тинькофф. Без моего согласия, без уведомления меня, распространив мои персональные данные. Я также обратилась за защитой своих прав в Роскомнадзор, жду результат. В общем, не тратьте свое время, не верьте обещаниям. Они не будут никому платить. Очень разочарована.
[А.] Грудцина
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЕсли у вас есть хоть какая-то возможность тут не работать, не работайте …Просто это невозможно: ежедневное давление, начальство с ума сходит.Через день новые регламенты, сами придумали, сами забыли … Вечные требования, что бы ты ни делал, ты делаешь неправильно! Их вечное «будут вопросы, задавайте!» — только попробуй чего-нибудь спроси, все магазины, весь офис будут о тебе знать.Они буквально даже не здороваются…График примерно без выходных, зарплата в среднем 40 000 тысяч. Отпускных, больничных можно не ждать, как финансово, так и физически ..Начисляют по белой зарплате, т.е. копейки.Ну и ходить туда не желательно, ведь некому работать. Будешь ходить, тебя сами попросят …По словам Н., не найдете сотрудника, не видать вам отпуск, как собственных ушей ….а у них же обучения, что они из себя представляют: в свой единственный выходной ты поедешь на Калинина, просидишь там 2−3 часа, на дорогу потратишь час/два, ну или на такси около 1000, и все — завтра на работу …у менеджера у самой нет семьи, нет детей, и она считает, что все, как она, должны жить работой. Она может позвонить, написать в твой выходной, придумать какую-то планёрку и еще чего, бросай все и подключайся, и не важно, что... Далее →💬3 комментария

