ООО "Баухауз": отзыв сотрудника
Директор издевается над сотрудниками, как может. Вечно задержки з.пл. минимум на месяц, плюс к тому вечное моральное унижение. Переработки, которые естественно не оплачиваются. Официальная з.пл около 4 тыс (т.к. официально работают по пол дня). При увольнении вы с трудом добьетесь трудовую и расчет. Расчет естественно будет по «белой» з.пл.. Так же вечные штрафы! Например 300 руб. за то что тебе надо минут на 5 максимум отлучится и 500 руб. за общение с коллективом во время рабочего дня (хуже армии). И я серьезно! Очень надеюсь, что директору все вернется за все издевательства над сотрудниками! Сейчас там работать некому уже, все увольняются, фирма рушится, может это и есть её наказание.
-
Настолько лживых и готовых обманывать на каждом шагу не встречал не советую если дороги нервы и время Далее →
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
