ООО "БАФОЛ": Неадекватное руководство и высокая текучка
Никогда и никому не писала отзывы и не оставляла комментарии, но здесь считаю нужным предупредить людей. Если ищете работу, проверяйте работодателей и не стоит не доверять комментариям, это была моя главная ошибка. Думать, что со мной такого не будет, я же другой (ая), хороший (ая)… здесь не прокатит. Директор неадекватен, устроившись на одну должность, будете выполнять обязанности как минимум по 3 должностям, т.к. текучка сумасшедшая, работать там совсем некому, девчонки, работая администратором, выполняют уборку, прачку и как доп охрана, да и если где-то что-то привидится собственнику, тоже отвечают они, как следствие, лишение премии и остаешься без зп, это в лучшем случае, есть еще вероятность увольнения по статье, что, думаю, мало приятно. По поводу текучки — устроившись и поняв, что здесь работать невозможно, уволиться нет возможности, тебя ждет отработка месяц (почти бесплатно), голый оклад выплатят гарантированно. Набирает сотрудников только иногородних, у кого потом выхода нет. Работа по неделям. Придирок уйма, по поводу и без. За неделю моей, так скажем, работы было уволено 3 человека, я 4-я и два отрабатывают месяц. Из постоянных сотрудников только одна девчонка (уже много о чем говорит), остальные все на «отработке». В общем, я такого ужаса еще не встречала! Очень надеюсь, что кому-нибудь моя инф. будет полезна и убережет от неприятностей.
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОписание вакансии не соответствует действительности, но об этом вы узнаете, только оформившись (минимум месяц отработки вы им подарите). Треть зарплаты на карту, остальное «в конверте» (типа премия, если захочется владельцу). При увольнении вычтут за все, мимо чего проходил. Такое ощущение, что у хозяина компании основная статья дохода — неотданные зарплаты. Есть подозрение, что специально что-то учудит, чтобы потом придраться. О том, что переработки не оплачиваются (хотя условия для переработок создаются), узнаете в первую зарплату. Работы много, но у хозяина неадекватный подход. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету. Далее →✗ Недостаткив основном находятся тихари… «проверенные». Сверху указано, что нужны люди. Кроме как от самих работников метро о вакансии не узнать, как и с самого официального сайта… На других площадках отсутствуют вовсе, боятся отзывов и правды! Найти информацию, отзывы и комментарии невозможно, т.к. негде написать… если плохой, то удаляются!.Появились вакансии, поехал прямо в центральное здание. Там рядом МВД, вроде. Знакомый сказал, что такие специалисты, как я, нужны, и с таким опытом, он есть и хороший. Продержали меня 15 минут на проходной… звонили разным людям, не знали, куда меня деть… хотя на сайте указан активный поиск на 22 позиции… то есть, значит, должны принять людей, должны быть готовы к этому, но нет))))) нет мест, где посидеть, подождать, вовсе нет отдела кадров! Менты тусовали, по итогу отправили на 5 этаж. Так было 2 мужичка, пили кофе и обсуждали свои дачи. Совсем не хотели мной заниматься, но раз пришел, провели в кабинет, посадили, я начал рассказывать о своем опыте, прервали, сказали, ничего не нужно, ни портфолио, ничего… ничего не хотят видеть и знать. Начали говорить список клише отговорок:«все укомплектованы»;«они сами своих специалистов вырощивают из слесарей» (тех же... Далее →
Ирина
26.07.2025 07:15
В целом верно. Модель управления, вероятно, можно описать так: нелюбимое дитя греховной связи патологического скряжничества и феерического самодурства. Все сопутствующие признаки модели присутствуют: рабам допускается исключительно квадратно-гнездовое мышление, колебаться допускается только по линии партии (линия может меняться несколько раз в день), любой заданный рабом вопрос останется не только без ответа, но и вызовет ещё больше вопросов. Нужно ли говорить, что вопросы не приветствуются? В целом, классический капитализм по Марксу помноженный на местный колорит и специфику:)