ООО "БАШГАРАНТСТРОЙ" (ООО "БГС"): отзыв сотрудника
Испортилась организация за последние 3 года, точнее руководство обнаглело в конец! Кидают подрядчиков, не расчитываются с уволенными сотрудниками, з/п черная, отношение к работникам как к рабам, задержка по з/п стабильно! Берегите нервы и время! Обходите эту контору стороной! Какие бы горы золотые не обещали! никогда!
-
Люди обходите стороной эту контору! Зп чёрная, официальная часть=МРОТ. Кидают на деньги субподрядчиков и наёмных рабочих, это не обходит стороной и своих сотрудников! Руководство неадекватно относится к сотрудникам, оскорбления и угрозы это норма! Вследствие чего текучка кадров! Если вам дороги ваши время и нервы обходите эту шаражкину контору! Далее →
-
Проходил собеседование в сентябре 2026 на позицию Junior Embedded Developer (c/c++). Хочу поделиться опытом, чтобы другие не тратили время.Что обещают на входе:«Конкурентная зарплата от 170 000 ₽», ДМС, официальное трудоустройство, жильё для иногородних, трансфер. Звучит как приличное предложение, особенно для Junior.Что выясняется при общении с рекрутером:1. Система оплаты 25/50/25.Это главный шедевр. Расшифровка:— 25% — оклад. Это то, что вам гарантированно заплатят.— 50% — «должностные инструкции». Простыми словами — штрафы. За опоздание, за «невыполнение поручений в срок», за то, что руководитель не в духе. Критерии размытые, оценка субъективная. Могут снять половину.— 25% — KPI. Выполнил — молодец, не выполнил — минус четверть.Итого: обещают 170 000 ₽, а на руки гарантированно выходит ~42 500 ₽. Всё остальное — лотерея.2. Срочный трудовой договор на 3 месяца.Продление — «на усмотрение руководителя». То есть через три месяца вас могут выкинуть без объяснений, и это абсолютно законно. Никаких обязательств перед вами.3. Ненормированный рабочий день.Переработки — «возможны». Компенсация — 3 дня отпуска в год по ТК. То есть пахать сверхурочно вы будете бесплатно.... Далее →