ООО Башкирэлектромонтаж: отзыв сотрудника
Организация отправляет людей на вахту на север, минимум на 2 месяца, хотя работаешь почти 3 месяца, возникает вечная проблема с вылетом оттуда на вертолёте, то есть человек на подсидке с другой организацией может вылететь, а может и не вылететь.
Кроме того обещают выплату межвахтовых в пределах 100 000 рублей и зарплату в 40 000, хотя на самом деле, задержка з/п на месяц и от силы выплата около 30 000 за месяц, при приеме на работу выдают спецодежду, комплект верхней и нижней части + зимняя одежда, в которой очень холодно и неудобно работать + сапоги на зиму и весну и лето один комплект, ботинки не положено рабочим, условия проживания ужасные, если попадаешь куда-нить на куст.
в баню возят раз в неделю со скандалом и шумом, зимой в мороз в вахтовых авто не работают печки, то есть до работы добираешся в мерзлоте, кроме того вся работа весь день на улице! При увольнении спецодежда не принимается обратно и несписывается, даже если она новая и не ношенная, а наоборот списывают в счет зарплаты, в итоге при увольнении получать нечего.
-
✓ Преимуществаupd это отзыв в первую очередь о работе в pinco, но контракт я подписывал с PIN-UP — хорошее обучение — хороший и дружественный коллектив — в целом неплохой пакет по базе данных, любые непонятные вещи можно найти в ней — Хорошее программное обеспечение, редко сбоит, все процессы оптимизированы для удобства сотрудников — И плюс и минус, зарплата в крипте для РФ региона, гемор, но выходит в целом неплохо, зарплата средняя для рынка, очень сильно зависит от курса доллара Далее →✗ Недостаткиupd это отзыв в первую очередь о работе в pinco, но контракт я подписывал с PIN-UP — Ужасное руководство и дообучение после основного обучения. Работал в ВИП отделе, с чатами и звонками. Для чатов было основное обучение, хорошее и подробное, звонкам учили уже во время основной работы. Первое время работаешь только с чатами, но потом переходишь так же на звонки и тут начинается самое интересное. Тимлидеры, ужасно долго отвечают на твои сообщения, могут игнорировать вопросы, свою ответственность перекидывать на «опытных» сотрудников, которые должны будут с тобой заниматься, но им на тебя всё равно, у них своя работа есть, а не сидеть ещё тебя чему-то обучать. В целом тимлидеры не справляются со своей работой и делают её на пофиг, всё, что они максимум могут своевременно, это отчитать тебя, на этом их деятельность заканчивается. Если ещё и брать мой пример: так у меня после обучения через месяц тимлидер сменился, в течение этого месяца он никак не взаимодействовал со мной, а с новым я практически и не успел поработать. Минимально мало уделяли времени мне как новому сотруднику, другой сотрудник вкратце рассказал, как звонить, и на этом всё, отправили в большое плавание в одиночку. Только благодаря опытным коллегам я мог получать ответы на свои вопросы.... Далее →
-
Директор строительной компании ведет себя как князь всея Руси, работники должны на него работать бесплатно, как крепостные. Скотское отношение к людям, зарплату не платили 9 месяцев, кто уволился, до сих пор не рассчитали, простили работникам все долги. Главбух с города Ишимбая вообще неадекватная, психически ненормальная, грубит, хамит, орет, оскорбляет, невозможно не только обратиться с вопросами по работе, да просто лишний раз разговаривать не хочется. Аферистка еще та, по зарплате обсчитывает только так. Хороший тандем директора и главбуха. Кидают на деньги не только работников, но и поставщиков, подрядчиков, даже своих компаньонов. В организации полный бардак, никто ни за что не отвечает, начиная с самого директора. Чтобы получить зарплату, надо обращаться в прокуратуру. Коллектива как такового нет, каждый сам по себе. Директору на все пофиг, интересует не работа и доброе имя компании, а только деньги. Все работники разбежались, осталась кучка людей с большими окладами, которые никакой пользы компании не приносят. В шоке от такой организации, такого руководства, такого отношения к людям и такой наглости и безнаказанности. Далее →