ООО "БЕРГАУФ СТЕРЛИТАМАК": отзыв сотрудника
Доброго времени суток! Хочу поделиться отзывом в данной компании: Компания, в целом, стабильная, работать можно… Заработок колебается в районе 25 тысяч рублей (может выйти больше, а может и меньше) при графике 2/2 (2 в день, 2 выходных, 2 в ночь, отсыпной и выходной), также возможны переработки.
Зарплата всегда выплачивалась вовремя 2 раза в месяц (аванс и расчёт), в редких случаях может задержаться на 1−2 дня. Частичная оплата питания и прочие плюшки, с которыми вы можете ознакомиться в отделе кадров. Почему отзыв отрицательный? Отвечаю — данная компания обманывает устраивающихся на работу, что берёт Вас на постоянку. С Вами заключает временный договор, утверждая это тем, что это обычная «формальность», и что когда временный договор кончается, они Вас переводят на постоянку. Как только заканчиваются крупные поставки продукции, Вас вызывают в отдел кадров, и просто напросто выкидывают, утверждая это тем, что Вам изначально было сказанно, что работа времменная
и штат переполнен. Так что, мой совет: Будьте осторожны. Можете идти, но не надейтесь на постоянку, тут уж как повезёт… Кого оставят, а кого нет.
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, соцпакет, компенсация детсада, подарки детям. График 5/2 8:30−17:30. Есть рейсовый автобус для сотрудников, но только по одному маршруту ездит. Вопросы на собеседовании были обычные: рассказать о себе, чем привлекла вакансия, почему на старой работе не хотите остаться. Далее →✗ НедостаткиДолгое ожидание ответа на отклик. Собеседование было через одностороннюю видеосвязь. Я даже не видела нанимателя. Только знала, что из Екатеринбурга. Можно было и включить веб-камеру для уважения. Предложили зарплату в 30 000 рублей на должности «Начинающий специалист», помощник лаборанта в заполнении документации пробных партий и продукции компании. Без соответствующего образования в области химии повышения и индексации заработной платы нет. После отказа даже не соизволили позвонить и сообщить об этом, как это делают в нормальных компаниях. По самой работе не могу сказать, рекомендую или нет.. Далее →💬1 комментарий
-
Соискатель откликнулся на вакансию специалиста по железнодорожным перевозкам, размещённую АО «Росхим». Описание вакансии включало широкий спектр функциональных обязанностей, среди которых особо выделялись ведение претензионной работы, оперативное реагирование на претензии, сбор и анализ необходимой документации, а также подготовка служебных записок. Во время онлайн-собеседования была достигнута договоренность о выполнении тех рабочих функций, которые соответствуют имеющемуся опыту соискателя. Однако на практике ожидания значительно отличались от реальности. Несмотря на то, что компания занимает лидирующее положение в производстве промышленной химии и располагает значительными ресурсами, уровень подготовки рабочей среды оказался крайне низким. Так, к первому рабочему дню сотрудник обнаружил отсутствие компьютера, необходимого для выполнения основных обязанностей. Лишь спустя сутки ситуация разрешилась, однако возникли новые проблемы технического характера: не была своевременно зарегистрирована учётная запись нового работника, а установленные позже программы и доступы к корпоративным ресурсам оказались недостаточными. Процесс полного восстановления работоспособности длился целую неделю. Помимо технической стороны вопроса, трудности возникали и с организационной частью адаптации. Из-за постоянного кадрового дефицита должность сменяли пять сотрудников подряд, причём ни один из предшественников не задержался надолго. Назначенный наставник проявлял недостаточную заинтересованность в полноценном ознакомлении новичка... Далее →