ООО "Бета-М", ООО "Лабиринт-М": отзыв сотрудника
ооо «Бета-М», ООО «Лабиринт-М"- оно же, сеть магазинов «Красное и Белое». Абсолютный [censored] Очень хорошо «льют воду в уши» на собеседовании! По факту- оформление не официальное, тарифная ставка в час- 24, 35 руб, это ниже низшего! Предусмотрена спец. Одежда, за которую с тебя же возьмут оплату. Офис в Туле- лишь название и видимость солидной сети. Кадровичка, [О.] [А.] истеричка, вообще неадекватная особа. Оформление с полным нарушением трудового законодательства (могут оформить задним числом, так сказать проинструктировать с росписями во всех журналах тоже задним числом и по всем направлениям- и это тоже все делает кадровик!) Существует определенная политика наказания работников магазинов (невыдача сдачи 24 копейки например- штраф 2. 000 рублей) и не важно, есть ли разменная монета у кассира (разменную монету никто не выдает, администратор магазина и кассир клянчат копейки у покупателей путем размещения объявления на кассе " Обменяем вашу тяжелую мелочь на легкие рубли»). В общем, ищут любой предлог наказать работника, чтобы выплатить ему как можно меньше заработную плату и это при том, что работники 14 часов на ногах, без обещанного перерыва на обед в 60 минут, по их уставу сидеть даже кассир не имеет право. Стул у компьютера один- и он у компьютера администратора, кассовая зона оснащена шестью камерами как и весь торговый зал и подсобное помещение (может и в туалете есть. Скрытая). В общем чуть ли в нутро твоя заглянут, лишь бы наказать! Позорники!
-
✓ ПреимуществаА никого не смущает, что на данном сайте не размещают положительные отзывы, даже исходя из названия сайта? А у представленной компании последние отзывы один краше другого, получается сотрудник думает размещу-ка хороший отзыв о компании и конечно выберу тот сайт на котором все люди пишут исключительно негативный опыт с разными работодателям… Самим то не смешно??? Соискатели будьте внимательны к компаниям которые пытаются накрутить положительные отзывы, эти контры не стоят вашего внимания и потраченных нервов, времени и заработанных денег. Всем добра! Далее →✗ Недостаткиа никого не смущает, что на данном сайте не размещают положительные отзывы, даже исходя из названия сайта? А у представленной компании последние отзывы один краше другого, получается, сотрудник думает: размещу-ка хороший отзыв о компании и, конечно, выберу тот сайт, на котором все люди пишут исключительно негативный опыт с разными работодателями… Самим-то не смешно? Соискатели, будьте внимательны к компаниям, которые пытаются накрутить положительные отзывы, эти контры не стоят вашего внимания и потраченных нервов, времени и заработанных денег. Всем добра! Далее →💬1 комментарий
-
Пять этапов собеседования и совещаний. Психологические тесты. В принципе, моей ошибкой было то, что на этом этапе не попрощался. На последнем этапе в частной беседе будущий начальник признаётся, что он некомпетентный неудачник, т.е. ранее уволен за неудачный проект, неудачное решение и всё такое. А потом выясняется — ваша зарплата (как подчинённого) уже не 60, а 40 тысяч. 40 тысяч для ведущего инженера — программиста? Вы серьёзно? Я положительно отношусь к людям, которые в наших условиях что-то делают: платы паяют, разрабатывают автоматизацию и т.д. Но считаю, что в таких условиях нужно соблюдать нормы порядочности. Иначе как жить и работать, на что ориентироваться? На мой взгляд, в HR-отделе (либо при найме на работу) этих норм не хватает. Имеется в виду ситуация, когда нет возможности торговаться и снижать цену (труда работника) и тянуть время, предполагая (видимо), что у соискателя какая-то сложная ситуация (раз он пришёл на собеседование :)) и, возможно, согласится работать «за еду». Вы (читающие отзыв) в семейных отношениях, с товарищами и друзьями, коллегами поступаете так же? Какое впечатление возникает со стороны, если вы такое наблюдаете? Далее →