ООО "Бизнес АйТи": отзыв сотрудника

27.10.2014 Братск

Компания Бизнес Айти, очень плохая компания для своих сотрудников. Во первых ЗП платиться по черной и не много по белой. Ни каких соц. выплат. Одни махинации с ЗП. Задержки по ЗП постоянны. Директор придумал какую систему оплаты не понятную ни кому. Кадры меняются так часто что не возможно понять кто где и когда.

Ни советую там работать.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 107131
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 06.08.2026 Братскспециалист 1С
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Коллектив нормальный. Далее →
    ✗ Недостатки
    Низкий уровень заработной платы. Задержки — регулярные. Причём сумму ещё и дробят на части, и каждую часть задерживают отдельно. В итоге деньги приходят кусками и с опозданием. Переработки постоянные: после смены и в выходные. Компенсация либо минимальная, либо отсутствует. Нормальных задач почти не дают. Вместо этого заставляют ходить по клиентам и продавать себя, как обычный торгаш. При этом руководство начиталось бизнес-книг про «командность» и теперь пихает их всем на изучение. Вместо того чтобы нормально выстроить процессы, заставляют читать эту литературу. Сами себя при этом называют современной «неколхозной» компанией. Если нужны стабильные выплаты и внятная работа — лучше сразу искать другое место. . Далее →
  • 10.08.2026 Братск
    Из плюсов — только коллектив и официальное трудоустройство. Люди нормальные, помогают друг другу. Всё остальное вызывает вопросы. Зарплата складывается из МРОТ и премий. Система расчёта непрозрачная: итоговая сумма зависит от выполнения плана и ещё целой кучи коэффициентов и формул, а план постоянно повышают. Даже если выполнил план, они в конце месяца часть твоих работ не учитывают, из-за чего снижается фактическая сумма выполнения и план остаётся не выполненным. Из-за этого реальная зарплата оказывается ниже. Премии полностью зависят от решения руководства — могут дать, урезать или не выплатить. Задержки выплат регулярные. Деньги часто дробят на части, и каждую часть задерживают отдельно. В результате сумма приходит кусками и с опозданием. Переработки — обычное дело. Приходится оставаться после смены и работать в выходные. Компенсация либо минимальная, либо отсутствует. Нормальных задач почти нет. Вместо этого нужно ходить по клиентам и самостоятельно продавать себя, по сути выполняя роль торгаша. Крошечная компания, а строят из себя невесть кого. Руководство увлекается бизнес-литературой про командную работу и обязательно требует её изучать. Вместо выстраивания нормальных процессов и обучения сотрудников с целью повышения квалификации заставляют читать эти книги. При этом компания позиционирует себя как современную... Далее →