ООО Бизнес Путь Групп: Проблемы с корпоративной культурой
Не стоит идти работать в данную компанию, пожалейте свои нервы и время. Несмотря на фешенебельный офис в центре города, внутри все гораздо хуже. Всем заведуют [О.] [Е.] и [К.] [Е.] (типа замы ГД). У данных особ напрочь отсутствует понимание администрирования: общение на матах, презрительное отношение к подчинённым, в лицо улыбаются, а за спиной поливают грязью. То, что творится внутри коллектива, генеральному [Т.] [А.Р.] абсолютно все равно. Ему интересна только конечная цифра. Корпоративная культура в компании на «0». Премию, которая была единожды, можно получить 2-мя парами обуви, которая завалялась у них на складе. Хорошо себя там чувствуют менеджеры, которые близки к ГД: высокие ЗП, есть возможность открыть своё ИП и трудиться на стороне. Вновь приходящие сотрудники там долго не задерживаются.
Комментарии (1)
-
Добрый день, уважаемые краснодарцы! И вновь наша с вами любимая рубрика, где [censored] не мамонт — не переведутся, а русский мужик не [censored] — ему права не нужны. Очередная горе-клиника, где работников тьма и только у одного медицинское образование, а остальные инфоцыгане с психологическими дипломами и практиками по 10−16 лет (угораю!) предлагают войти в их табор аж целым администратором! Ну, работёнка, видать, не пыльная, сиди себе 10 часов на кассе, бегай чай-кофе разноси, а в перерывах сиди знатным гостем на очень полезных тренингах. Кстати, их цыганский барон обещает, что все мероприятия доступны для членов их содружества. Умора! Видимо, на их особенном языке это означает, что из зарплаты они денег не вычтут. Ржака! А теперь про зарплату. Шутка ли, но аж целых 60 000 рупий нашинских обещают, ну, а очень уж милым пусечкам аж целых 65 000. Огромные такие, знаете, деньжища за десять часов смены при графике, готовы? 2/2 или 3/3. Начало и конец никто не озвучивает, но 10 часов вы минимум должны отстоять или выстоять, и это только официальное рабочее время, а есть ещё время до открытия и после закрытия смены. И будьте эмпатами, а лучше телепатами, потому что именно такими вас и хотят видеть ваши... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтандартная зарплата, т.е. ниже рыночной. Обещают вовремя и даже стоянку! Интересует только, кто за эти гроши сможет позволить себе машину, чтоб потом парковаться на этой стоянке? Далее →✗ НедостаткиНе могу пройти мимо уже покрывающегося пылью объявления о найме очередного, якобы, лучшего в городе Краснодаре, а лучше в стране!… ведущего специалиста по кадрам.С описанием вакансии можно запросто ознакомиться на любом работном сайте, на том же Хантер, например. Описание посредственное, как и оплата, ну, очень бюджетно, если вы понимаете, о чем речь. Смотрю и в очередной раз не верю в существование Деда Мороза! Пришлось самостоятельно совершать десантную вылазку, где всё по их требованиям: и стаж, и работа в нужных программах, как итог — отказ, даже без второго просмотра, т.е. в один клик. Ну, я лицо заинтересованное, возьми, да и набери указанный номер телефона, жаль, что сюда не могу выложить аудиозапись телефонного разговора… Ну, вот, что нужно знать — ищут экономиста (в объявлении этого нет), со знанием заполнения их специфической квартальной и годовой отчётности, форма 30, как пример (стоит ли писать, что в описании вакансии этого опять же нет!), с нехилым стажем работы в бюджете 3−6 лет. Ну, одно дело работать в медицине, другое в бюджете. Но это никак не делает кандидата профессионально для вас непригодным! Скажем, кто-то имеет опыт работы в бюджете, но в таможне! Или не работал в бюджете, но зато работал в медицине коммерческой?..... Далее →
Константин Базыкин
19.06.2023 12:54
Фирма кидает сотрудников на деньги. Я четыре года отработал без отпуска. При увольнении мне не заплатили расчётные. Два раза приходила повестка в налоговую. Так как они не платят налоги. Фирмы отказываются с ними работать так как у них проблемы с налоговой