ООО "Биокарелия": невыплата зарплаты
уид 10rs0011-01-2021-016720-14 № 2-6690/2021
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
29 октября 2021 года г. Петрозаводск
Петрозаводский городской суд Республики Карелия
в составе: председательствующей судьи [Г.] И.Ю.,
при секретаре [Ш.] С.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [К.] И.Ю. к обществу с ограниченной ответственностью «Биокарелия» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
[К.] И.Ю. обратилась в суд с иском к ответчику по тем основаниям, что в период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг истец работала в ООО «Биокарелия» в должности <данные изъяты>, уволена по собственному желанию. При увольнении ответчик не произвел с истцом полный расчет. Истец просит взыскать с ответчика задолженность по выплате заработной платы за дд.мм.гггг в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск <данные изъяты> рублей, компенсацию за задержку выплаты <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей.
Истец в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, ее представитель [К.] В.В, действующий по доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержал, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.
Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела с учетом положений ст. 165.1 ГК РФ извещен надлежащим образом.
Принимая во внимание отсутствие возражений или объяснений со стороны ответчика, суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства, по имеющимся доказательствам, с тем, чтобы ответчик при наличии обоснованных возражений имел возможность обратиться в суд с заявлением об отмене заочного решения и представить свои доводы и доказательства, их подтверждающие.
Суд, выслушав пояснения представителя истца, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.
В судебном заседании установлено, что с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг [К.] И.Ю. работала в ООО «Биокарелия» в должности <данные изъяты>, уволена по собственному желанию.
дд.мм.гггг истец обратилась к ответчику с заявлением о производстве с ней полного расчета при увольнении и выдаче документов, связанных с работой у данного работодателя, ответа не получила.
Данные обстоятельства подтверждаются материалами дела, пояснениями представителя истца.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Истец настаивает на том, что при увольнении ответчик не выплатил ей заработную плату за дд.мм.гггг в размере <данные изъяты> рублей и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей, документы, подтверждающие данные обстоятельства находятся у ответчика.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Ответчик не представил суду доказательства в опровержение изложенных истцом обстоятельств.
Таким образом, суд полагает доказанным факт наличия у ответчика задолженности перед истцом по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме <данные изъяты> рублей (<данные изъяты>+<данные изъяты>), которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.
Истец просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг.
Согласно ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Истец представила расчет денежной компенсации за задержку выплат за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, который проверен судом и признается верным.
Таким образом, компенсация за задержку выплат за испрашиваемый истцом период составляет <данные изъяты> рублей, которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещения имущественного ущерба.
В судебном заседании установлено, что ответчик не выплатил истцу в установленный законом срок и до настоящего момента заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Учитывая, что в связи с неправомерными действиями ответчика истец была поставлена в сложное финансовое положение и вынуждена обращаться в суд для защиты нарушенных прав, суд считает, что иск в части взыскания компенсации морального вреда является обоснованным и подлежит удовлетворению. С ответчика в пользу истца следует взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход Петрозаводского городского округа государственная пошлина в сумме <данные изъяты> рублей.
Руководствуясь ст.ст. 234, 235 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Исковые требования [К.] И.Ю. удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Биокарелия» в пользу [К.] И.Ю. задолженность по заработной плате за дд.мм.гггг в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск <данные изъяты> рублей, компенсацию за задержку выплат <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Биокарелия» в доход Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.
Ответчик вправе подать в суд заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, с подачей жалобы через Петрозаводский городской суд Республики Карелия.
Судья И.Ю. [Г.]
Мотивированное решение изготовлено 29.10.2021.
Полезный отзыв?
(1)
Работа для женщин: отзывы о работе в Петрозаводске (11 отзывов) →
Работа в Петрозаводске (307 отзывов) →