ООО БКЖБИ 1 им В.И.Мудрика: Обман с заработной платой и условиями
Никому не советую этот завод. Раньше они назывались ЖБИ сибири, сейчас переименовались, но суть не поменялась. Руководство [censored] кидаются из крайности в крайность, штат управления раздут. Рабочих набирают, обещают график работы, заработную плату одну, в итоге обещанного не получаешь, а если и получишь, то в какой-то момент тебя могут уволить без предупреждения. В кадрах оформляют на условиях удобных заводу, и когда тебя увольняют, поспорить с ними не можешь, потому что по условиям договора работать нет смысла. Работяг обманывают, т.к. такое количество тунеядцев (конторские) нужно обработать, и зарплата у них поболее, чем у рабочих. Когда устраиваешься, поют дифирамбы. Зарплата в основном 50 на 50, наличка + через кассу, а если ты не угоден, то про кассу можно забыть. Переработки постоянные, а вот оплачивать их не спешат. Как я уже сказала раньше, штат раздут, начальник на начальнике, каждый требует свое. В общем бардак полный. За два года, которые я проработала на заводе, до конца не поняла, кто есть кто. Не верьте обещаниям и держитесь от этого предприятия подальше.
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Барнауле (78 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Барнауле (3965 отзывов) →
Комментарии (1)
-
-
✓ Преимуществатранспортная доступность Далее →✗ НедостаткиУстроился перед Новым годом в эту шарашку, думаю, пережду зиму на низкой з.п., первую неделю не отсвечивал, но уже были конфликты с механиком И.Т. по поводу должностных обязанностей. Устроился водителем, по факту хожу снег кидаю, после Н.Г. в общем конкретно разругался с этим механиком и уволился. За 3 месяца сменилось 3 водителя по моей должности Далее →
М. М
12.09.2021 02:17
Неуважительное отношение к рабочим. Постоянные переработки, отсутствие положенного отпуска и нормальных выходных. Зарплату платят вовремя, но не всегда справедливо. Непонятно отчего зависит сумма заработка. Если не жалко времени, нервов и здоровья, можете тут поработать... Возможность заработать приличные деньги есть, но не 100%.