ООО "Благовещенская Управляющая Компания": отзыв сотрудника

Что директор, что ПТО.Тупые как валенки! Директор понабрал всех своих шимановских! водителя и наркомана-сыночка сделал мастерами! Красовский его фамилия! Все знайте и не связывайтесь! Обещает до хрена всем. А по выполнению кидает. Люди куда вы смотрите. Кто его поставил директором??? И кто командует УПравляйкой? конкретно всё от Березовского! Пока он у власти-эта [censored] семья красовских будет обваровывать людей! Сам директор красовский вообще очень туп и нихрена в ЖКХ не тянет! Просто наживается на данный момент на людях платящих за услуги и обманом вымогает деньги. Неуспел приехать как получил две квартиры на трудовой 266. Да это там где квартиры выделяют переселенцам! Куда смотрит Администрация г Благовещенска в частности губернатор??? Кому вы даёте квартиры? Шимановским ворам? Молодцы!1Но это дойдёт до администрации президента!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в БЛАГОВЕЩЕНСКАЯ УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ в Благовещенске (2 отзыва) →

Работа в БЛАГОВЕЩЕНСКАЯ УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ: 2 отзыва →

Работа в Благовещенске (372 отзыва) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
ООО "Благовещенская Управляющая Компания"
Благовещенск | 30.08.2013

ООО "Благовещенская Управляющая Компания", генеральный директор Красовский С.А. в принципе не платит заработную плату сотрудникам, без заработной платы подчиненные работают по 3-4 месяца, после увольнения, на протяжении такого же времени невозможно получить расчет. Когда, вдруг, в компании появляются деньги, то руководитель начинает искать причины, чтобы лишить всех премий (зарплата серо-белая). ...