ООО Бонус: отзыв сотрудника
Организация занимается строительством и продажей деревянных изделий (вагонки, рейки, и т.д). Работал я там прорабом, проработав 3 дня, услышал отзывы рабочих понял, что люди больше 1 месяца там не задерживаются. В общем я проработал там 2 недели, после моего увольнения прошло 1,5 месяца, зарплату до сих пор не получил и наверно не получу.
Кстати заказщики тоже более 2-х месяцев не работают с этой фирмой. «Директор» фирмы Виктор Алексеевич, «секретарша» Катя.
-
Благодаря этому работодателю я осталась безработной. Пришла к гендиректору на собеседование, показался мне надежным человеком. После собеседования сказал, что хоть сегодня примет меня на работу. Договорились созвониться за день до моего увольнения со старой работы, чтобы убедиться, что никто не передумал. Звоню ему за день, он мне говорит, что ему надо посоветоваться в партнером, и мне стоит перезвонить на следующий день. Я объяснила ему, что увольняюсь со старой работы, чтобы к нему перейти, и спросила, стоит ли мне вообще на их работу рассчитывать, не передумают ли они. Он снова повторил, что хоть сейчас меня оформит, но надо с партнером переговорить. Вроде все обсудили, все решили, я спокойно увольняюсь. На следующий день после увольнения звоню ему, а он мне заявляет, что его партнер хочет на эту должность рассмотреть какую-то свою знакомую. У меня сложилось четкое впечатление, что он и раньше прекрасно знал о других кандидатах на эту должность, непонятно только, зачем было меня так подставлять… Попрощались. После этого вакансия на сайтах обновляется каждый день, т.е. они сотрудника продолжают искать. Не буду характеризовать это предприятие как совсем уж «черного» работодателя, не работала у них. Однако имейте ввиду, что вас «отсеять» могут... Далее →
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →