ООО БТА: отзыв сотрудника

Компания бта, столкнулся с этой организацией, отработал несколько месяцев, заманивают подъёмными после чего кидают, первый месяц вроде бы всё в порядке, общался с коллегой который работал до меня, предупреждал, а я не послушал. Подобная шайка, филиалы монополия, аякс. Убедился сам лично, будьте осторожны!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 44250

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 24.01.2021 Санкт-Петербургводитель
    Распалась конторка. [Р.] сгнила головой которой была [К.] [К.] [Т.] человек не понимающий в работе абсолютно ничего, только делающая вид, что она знает все)). Обман, лесть, лицемерие, заискивание вот что стояло в основе работы. Неуважение к водителям, неуважение к коллегам. Компания не считалась на хорошем счету, работать с ней никто не хотел. Сотрудников увольняли по любому поводу без выплата зарплаты. Результат не заставил себя долго ждать, Таким людям нельзя руководить, они разваливают компанию. Далее →
  • 26.06.2020 Санкт-Петербургводитель
    Рабочие места находятся очень близко, нет никакого свободного пространства. Что нарушает установленные нормы по санитарным нормам труда и госстандартам по размещению сотрудников. Компания БТА (7 810 380 603) является так же и компаниями: спарта, ЭНИФ, ДВЕ столицы, уравнение. Зарплаты серые, официальная это минимальная оплата труда. Руководство практически полностью игнорируют общение с сотрудниками. Руководит всем этим на должности операционного директора спарты [К.] [К.] [Т.] а фактически владеет [Б.] [А.] [А.] Нет этикета общения логистов и водителей, что оставляет желать лучшего. Куда идет все это никто не знает, полное непонимание что происходит. Проблемы решаются не системно. В компании царит метод давления на сотрудников с помощью угроз невыплаты серой ЗП и увольнениям по статьям. Сотрудники не ценятся. Социальный пакет отсутствует полностью! Перспективы работы в данных компаниях отсутствует! Далее →