ООО "Бюро 22": невыплата зарплаты

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

адрес 26 июня 2023 года
Савеловский районный суд адрес, в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 02-5072/2023 по иску Савеловского межрайонного прокурора адрес фио в интересах Степановой Натальи Валентиновны к ООО «Бюро 22» о взыскании невыплаченной заработной платы, неустойки, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Савеловский межрайонный прокурор адрес фио в интересах Степановой Н.В. обратился в суд с иском к ООО «Бюро 22» о взыскании невыплаченной заработной платы, неустойки, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что в ходе проверки по обращению Степановой Н.В. о нарушении ее трудовых прав организацией-работодателем установлено, что Степанова Н.В. в период с 02.08.2021 по 26.12.2022 осуществляла трудовую деятельность в ООО «Бюро 22» в должности Ведущего архитектора на основании Трудового договора №48 от 02.08.2021 с установленным должностным окладом в размере сумма в месяц. 27.12.2022 Истец была уволена с занимаемой должности на основании заявления об увольнении по собственному желанию. К моменту увольнения истцу не были выплачены заработная плата за период с 01.06.2022 по 27.12.2022 в размере сумма В связи с чем истец просит взыскать с ответчика сумму невыплаченной заработной платы в размере сумма, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты сумм, причитающихся при увольнении за период с 13.07.2022 по 28.02.2023 в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма
Старший помощник Савеловской межрайонной прокуратуры адрес в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить.
Истец фио в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещалась надлежащим образом.
Представитель ответчика ООО «Бюро 22» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, направил в суд заявление о признании исковых требований в полном объеме.
Суд, выслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, оценив доказательства по делу в их совокупности, приходит к следующему выводу.
В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего Трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
При рассмотрении дела судом установлено, что 02.08.2021 истец Степанова Н.В. была принята на работу в ООО «Бюро 22» на должность Ведущего архитектора на основании Трудового договора №48 (л.д.7-9, 10).
01.12.2021 истец Степанова Н.В. была переведена в связи с изменением штатного расписания в ООО «Бюро 22» на должность Ведущего архитектора на основании дополнительного соглашения от 01.12.2021 №Б-21/12-21 к трудовому договору №48 (л.д11, 14-15).
27.12.2022 истец была уволена по инициативе работника - п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
В день прекращения Трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации. Выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Из пояснений прокурора в судебном заседании следует, что за период 01.06.2022 по 27.12.2022 заработная плата не выплачивалась. Общая сумма задолженности по заработной плате за указанный период составила сумма.
В соответствии со ст.ст. 12,56 ГПК РФ доказательств выплаты денежных средств счет заработной платы за спорный период ответчик в суд не представил.
Кроме того, от ответчика ООО «Бюро 22» поступило заявление о признании исковых требований в полном объеме, которое закону не противоречит, права и законные интересы других лиц не нарушает, суд принимает данное признание ответчиком, что в силу ч. 3 ст. 173 ГПК РФ является основанием для принятия судом решения об удовлетворении заявленных Степановой Н.В. исковых требований к ООО «ОО «Бюро 22» о взыскании невыплаченной заработной платы в заявленном истцом размере.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Таким образом, рассматривая требование истца о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, суд считает его законным, обоснованным и подлежащим удовлетворению. Расчет, представленный истцом в материалы дела, согласно которому размер компенсации за период с 13.07.2022 по 28.02.2023 составляет сумма, суд считает верным. Стороной ответчика в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено доказательств в опровержении расчета указанной суммы.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая, что ответчиком были допущены нарушения сроков выплаты истцу заработной платы, требования истца о компенсации морального вреда в размере сумма, являются законными и обоснованными.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет адрес, из чего следует, что в бюджет с ответчика должна быть взыскана государственная пошлина в размере сумма (9425,30 +300).
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ,
Решил:
Иск Савеловского межрайонного прокурора адрес фио в интересах Степановой Натальи Валентиновны к ООО «Бюро 22» о взыскании невыплаченной заработной платы, неустойки, компенсации морального вреда - удовлетворить.
Взыскать с ООО «Бюро 22» (ИНН 9710007952) в пользу Степановой Натальи Владимировны (паспортные данные) невыплаченную заработную плату за период с 01.06.2022 по 27.12.2022 в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма.
Взыскать с ООО «Бюро 22» в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Савеловский районный суд адрес в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
фио Ефремов
Мотивированное решение изготовлено 26.06.2023