Работа ведущим архитектором: отзывы и зарплаты
Ищете работу ведущим архитектором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ведущим архитектором для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
Работали ВЕДУЩИМ АРХИТЕКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (16)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбманули на собеседовании, обещали обеденную зарплату. Офер выслали на 200 т.р. Подсовывают трудовой договор с зарплатой в 60 т.р. и говорят верить им, цитирую: доверьтесь нам, мы хорошие. На руспрофайле у этой компании 3 дела в суде с сотрудниками. Это как нужно было поссориться с людьми, чтобы они в суд на компанию подали жалобы? Меня они тоже кинули на два отработанных дня и ничего не заплатили. Никогда ни при каких условиях не устраивайтесь в эту компанию, слышите, никогда, не тратьте на них свое время! Далее →
-
Как соискатель прошла собеседование в КТС-проект на ведущего архитектора. Предварительно был пройден тест на знание Ревита, присланного почтой по ссылке. Нужно уложиться в 30 минут. Далее всё же пригласили на собеседование, на котором было 6 (!) человек — 2 сотрудника HR и остальные — архитекторы — ведущие, ГАПы… и задавали вопросы. Был странно сформулирован вопрос одним ГАПом, мне показалось, он сам не знает, чего хочет услышать, наверное, больше хотелось поумничать и «одержать победу»)), потому что ответ он сам так и не сказал, а его коллега ему как бы помог) и вроде как ответил, но, по мне, — что-то не ответил) или как вариант, это была проверка на умение читать мысли. Покивали все друг другу мило головой). Вопросы были по нормам и Ревиту. Особенно их озадачивало отсутствие опыта проектирования жилья. На следующий день отказали, вроде как у них есть ещё 1 кандидат, который и Ревит лучше знает, и есть опыт проектирования жилья, и выбор сделан в его пользу. Мне вот одно непонятно — если изначально выяснили, что другой имеет больше шансов, зачем звать ?) Жильё — самая лёгкая тема в проектировании, как магазины и офисы. Я посчитала их поступок таким… ээ… расчётливым... Далее →
-
Хочу поделиться опытом трудоустройства на вакансию ведущего архитектора (или главного специалиста) в данную компанию. Не секрет, что все мечтают работать в Газпроме, ведь Газпром считается очень престижной компанией, в которой сбываются мечты. Моя история началась с 22 марта. В тот день мне позвонил HR из данной компании и сообщил, что мое резюме, которое нашли на hh, показалось им интересным. Мне предложили попробовать пройти конкурс и поменять работу, мотивируя более комфортными условиями. Предложение меня заинтересовало, и я согласился попробовать свои силы. Процесс трудоустройства делится на несколько этапов, в основном это интервью с руководителями отдела, далее вербальные и математические тесты, далее финальное интервью с главным руководителем, далее проверка СБ и получение оффера. Конкретно в моей ситуации дела сложились немного труднее: после собеседования с HR меня попросили скинуть примеры моих работ 3D и чертежей. Далее было собеседование с одним из руководителей отдела, второй прийти на собеседование не смог, поэтому назначили дополнительное собеседование. Далее было несколько отсрочек и переносов интервью ввиду высокой занятости руководителей, но в итоге второе собеседование состоялось. В ходе него мне предложили выполнить тестовое задание по 3D визуализации Drive Cafe. Хоть этого и не было оговорено... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3152/2025 (2-9969/2024;) ~ М-7829/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3151/2025 (2-9968/2024;) ~ М-7831/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3153/2025 (2-9970/2024;) ~ М-7832/2024 Далее →
-
ООО "Городские Проекты": Судебное решение о взыскании задолженности по зарплате и компенсаций с ООО.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее → -
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1179/2025 (2-5102/2024;) ~ М-4643/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0024-02-2024-017449-20 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0023-02-2023-004427-32 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0007-02-2022-014235-55 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0023-02-2023-004426-35 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0013-02-2022-013621-27 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0013-02-2022-009525-93 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1143/2019 ~ М-940/2019 Далее →