Работа ведущим архитектором: отзывы сотрудников
Ищете работу ведущим архитектором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ведущим архитектором для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Ведущий архитектор - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали ВЕДУЩИМ АРХИТЕКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Худшие компании ведущим архитектором по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города ВЕДУЩЕГО АРХИТЕКТОРА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (12)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбманули на собеседовании, обещали обеденную зарплату. Офер выслали на 200 т.р. Подсовывают трудовой договор с зарплатой в 60 т.р. и говорят верить им, цитирую: доверьтесь нам, мы хорошие. На руспрофайле у этой компании 3 дела в суде с сотрудниками. Это как нужно было поссориться с людьми, чтобы они в суд на компанию подали жалобы? Меня они тоже кинули на два отработанных дня и ничего не заплатили. Никогда ни при каких условиях не устраивайтесь в эту компанию, слышите, никогда, не тратьте на них свое время! Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0024-02-2024-017449-20 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0023-02-2023-004427-32 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0007-02-2022-014235-55 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0023-02-2023-004426-35 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0013-02-2022-013621-27 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0013-02-2022-009525-93 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0015-02-2021-015049-83 Далее →💬1 комментарий
-
Как соискатель прошла собеседование в КТС-проект на ведущего архитектора. Предварительно был пройден тест на знание Ревита, присланного почтой по ссылке. Нужно уложиться в 30 минут. Далее всё же пригласили на собеседование. на котором было 6 (!) человек — 2 сотрудника HR и остальные — архитекторы — ведущие, ГАПы… и задавали вопросы. Был странно сформулирован вопрос одним ГАПом, мне показалось он сам не знает чего хочет услышать, наверное, больше хотелось поумничать и «одержать победу»)), потому что ответ он сам так и не сказал, а его коллега ему какбэ помог) и вроде как ответил, но по мне — что-то не ответил) или как вариант это была проверка на умение читать мысли. Покивали все друг другу мило головой). Вопросы были по нормам и Ревиту. Особенно их озадачивало отсутствие опыта проектирования жилья. На след.день отказали, вроде как у них есть ещё 1 кандидат, который и Ревит лучше знает и есть опыт проектирования жилья и выбор сделан в его пользу. Мне вот одно не понятно — если изначально выяснили что другой имеет больше шансов, зачем звать ?) Жильё — самая лёгкая тема в проектировании, как магазины и офисы. Я посчитала их поступок таким… эээ… расчётливым и немного малодушным — видимо, они больше ничего не хотят... Далее →
-
Хочу поделиться опытом трудоустройства на вакансию ведущего архитектора (или главного специалиста) в данную компанию. Не секрет, что все мечтают работать в газпроме, ведь газпром считается очень престижной компанией, в которой сбываются мечты. Моя история началась с 22 марта. В тот день мне позвонил hr из данной компании и сообщил, что мое резюме, которое нашли на hh показалось им интересным. Мне предложили попробовать пройти конкурс и поменять работу, мотивируя более комфортными условиями. Предложение меня заинтересовало и я согласился попробовать свои силы. Процесс трудоустройства делится на несколько этапов, в основном это интервью с руководителями отдела, далее вербальный и математический тесты, далее финальное интервью с главным руководителем, далее проверка СБ и получение оффера. Конкретно в моей ситуации дела сложились немного труднее: после собеседования с hr меня попросили скинуть примеры моих работ 3D и чертежей. Далее было собеседование с одним из руководителей отдела, второй прийти на собеседование не смог, поэтому назначили дополнительное собеседование. Далее было несколько отсрочек и переносов интервью ввиду высокой занятости руководителей, но в итоге второе собеседование состоялось. В ходе него мне предложили выполнить тестовое задание по 3D визуализации Drive Cafe. Хоть этого и не было оговорено в этапах конкурса — я согласился, ведь мне... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1143/2019 ~ М-940/2019 Далее →