ООО "ВАШ ХЛЕБ": отзыв сотрудника
Предложили работу в отдел продаж, прошел собеседования, службу безопасности. Позвонили сказали что вы нам подходите ждите звонка. В Итоге 3 недели ждал звонка, хорошо что не ушел с текущей работы и не написал заявления.
Руководитель отдела продаж на связь не выходила, в итого дозвонился с другого номера, сказали вы нам не подходите. Позвонить и сказать что нельзя? Такое отношения к работникам просто настораживает.
Комментарии (3)
Котофей777
17.05.2022 03:34
Вы не представляете, как вам повезло. Это ад на Земле. Если хотите, чтоб нарушили ваши, все права, идите смело на ООО"Ваш ХЛЕБ" филиал Хлебокомбинат Золотой Колос. Там вас смешают с [censored] и по стенке размажут. Старички, вешают всю недостачу на новичков.Много лет работают, стукачи и подлизы. Сдадут вас за мелкую оплошность. Недостачу вешают на всех, хотя сами воруют тоннами. Антисанитария полная. Мыши в хлебе, сам видел. Хлебом кидаются сотрудники, помимо того, что он валяется на полу.Тесто с пола и в формы. Текучка бешеная. К людям, как к собакам. Если месяц не доработал, получишь, ставку, без премии 11-14 тысяч. Если ты мазохист, иди на ООО "ВАШ ХЛЕБ"
Светоч
16.06.2022 04:43
Согласен. Мастером сменным, будешь работать весь апрель, а получишь 20тысяч.Недостачи в цехах. Вывернут и не поставят в известность. Краёв не найдёшь. Прежде, чем выворачивать, нужно создать условия и обеспечить людьми. Мастеру обещают много, а на деле ты мастер, учетчик, формовщик, пекарь,кого не хватает за того и станешь,за трех челивекБегите дальше
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОставляю этот отзыв в надежде уберечь потенциальных сотрудников от катастрофической ошибки. Работа в этой компании стала самым негативным опытом в моей карьере, и вот почему.1. Токсичное руководство: управление через унижение. Главная проблема предприятия — его директор. Это эмоционально неуравновешенный человек, чьи решения основаны не на логике или бизнес-интересах, а на сиюминутных настроениях и личных симпатиях. Крики, унизительные комментарии на общих собраниях и откровенное хамство — это норма коммуникации. Атмосфера страха и постоянного стресса — это не метафора, а ежедневная реальность. Профессиональные качества сотрудников не имеют значения, если вы не входите в узкий круг «любимчиков».2. Произвол вместо системы: увольнения по капризу. Я лично стал свидетелем нескольких увольнений, которые были проведены без каких-либо внятных, объективных причин. Людей увольняли за «неправильное» выражение лица, за несогласие с абсурдной идеей директора или просто потому, что они ему «чем-то не понравились». Трудовое законодательство здесь считается условностью. Отдел кадров в таких ситуациях выступает не защитником прав сотрудников, а послушным инструментом в руках руководства для оформления «добровольных» увольнений.3. Отдел персонала: вводят в заблуждение на старте. Условия, которые вам озвучат на собеседовании, имеют очень отдаленное отношение к реальности. Мне... Далее →
-
Психологическое неблагополучие руководителя, который уверен в своей безнаказанности. Крики, психозы ежедневно. Постоянное эмоциональное давление. Требование переработок, которые не оплачиваются. Руководитель позволяет себе угрожать своими связями в образовании, а также угрожает разрушить профессиональные перспективы неугодных работников. Туда бы направить ПСИ-освидетельствование. Персоналу приходится выполнять роль эмоционального контейнера для руководителя. Работников не уважают вообще от слова совсем.Зарплата низкая. Далее →
Лимпо
19.06.2022 19:18
Помойка, натуральная Ваш хлеб