ООО "ВЕГАМАШПРОЕКТ": Задержки зарплаты и премий

29.12.2020 • Москва

Зарплата состоит из 60% белой и 40% серой, что и позволяет работодателю не платить её, независимо от того, как вы работали. Официально премии нет. В трудовом договоре пишут 60% оклада от оговоренной на собеседовании суммы. Как началась пандемия, 4 месяца не платили вообще ничего. Постоянно задержки и не по датам в трудовом договоре.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 63677
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 06.08.2023 • Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Белая зп на карточку Далее →
    ✗ Недостатки
    Если вы хотите не вылазить из командировок, а не работать в тёплом офисе, (700 р командировочные на севера, т. е. за свои), если вы хотите, чтобы вам выносили мозг по малейшему поводу и терпеть унижения начальства — то эта работа для вас. Уровень зп для зрелого специалиста едва ли дотягивает до среднего — что называется дадут копейку, а спросят на рубль. Для молодежи норм, набраться скилов и слинять. Нет социального пакета. Ребята, не суйтесь туда. Далее →
  • 07.09.2026 • Москва • генеральный директор • 👍22
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Нет и быть не может. Далее →
    ✗ Недостатки
    Гадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →