ООО Вега Транс: отзыв сотрудника

27.10.2013 Барнаул

Не отдают документы, при увольнении и не выплачивают положенное, хотя официально устраивают. Работников вообще за людей не считают. Водители по 10 и больше дней работают. Начальник кричит по любому поводу. Вообщем кошмар полный.неоднократно работники обращаются в комитет по охране труда, чтобы забрать хотя бы документы.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 94556

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 21.10.2021 Поставыводитель
    Вега-Транс официально находится в д. Ярцево Смоленской области, директор [Т.] [В.] [Г.] стоянка машины в Поставах. Отработал водителем-международником 4 месяца, ЗП от фрахта, официалка по трудовому договору минимальная по России. Со второго месяца работы началось выбивание своих денег, директор ныл, что ему не платят заказчики. При увольнении за целый месяц выплатили половину оф. ЗП, начались высчеты за царапины, при том что, когда работал, было сказано директором, что машина на КАСКО — это же не музейный экспонат. Ну да ладно, мне не вернули мои расходы за заправку Adblue, фито на границе 5000 рос. руб. которое делал для них же, плюс высчитали за мойку машины и подкачку колес по 6000 рос. руб. Если хотите выбивать свою ЗП и отработать месяц в ноль, вам сюда. А ещё будут командовать ездить по черному и за свой счёт.. Далее →
  • 28.01.2026 Барнауладминистратор💵 ЗП: 65000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Бывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →
    ✗ Недостатки
    ННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →