ООО "Виктория": отзыв сотрудника
[Е.] [М.]
Супермаркеты «Виктория» превратились в гнилую компашку. Во-первых, продукты просроченные, т.к. Не хватает продавцов, (они просто бегут с «Викторий"-отношение к сотрудникам хамско-безобразное!) Соответственно, сроки годности проверять просто некому. «Викторию» 17 на Согласия 44 нужно вообще закрыть за проф. Непригодность директора [Л.] [Г.] Продавцов там нет совсем, сбежали от грубого отношения к себе. Продукты продают просроченные.
Комментарии (1)
-
Магазин Виктория, Калининград, улица 9 апреля, дом 9: Дедовщина страшная, некий [А.] работает без выходных месяцами, стоит на отделе Алкоголь. Указывает своим же сослуживцам постоянно, что и как делать, в ужасно оскорбительной форме! Полное несоответствие трудового законодательства! Некоторые сотрудники работают месяцами абсолютно без выходных по 12−14 часов. Директор данного магазина, некая [Н.], оскорбляет и переходит на личности! В итоге, моей работы в течение 2 месяцев мне не доплатили около 5−6 тыс. руб. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый вид из половины окон офиса, рядом с офисом есть рестораны, парк. Зарплата выплачивается своевременно. Можно уходить на больничные часто и надолго, пользоваться ДМС через 3 месяца (но оно без стоматологии). Далее →✗ НедостаткиПсихологическую атмосферу в компании улучшить надо; не допускать повышения голоса в диалоге с сотрудниками, не допускать употребление ненормативной лексики в диалоге с сотрудниками, не допускать неэтичного поведения, соблюдать взаимное уважительное общение внутри коллектива, высказывать мнения с коллегами исключительно о рабочих, а не личных качествах сотрудников. Хорошо бы соблюдать этику деловых отношений, в том числе и в кадровой политике (не вводить в заблуждение сотрудников, которым за спиной ищут замену сразу как приняли их на работу), внедрить хоть какую-то программу для фиксации поставленных задач и назначения ответственных (directum, bitrix, checklist maket, teamly), пресекать неэтичное вербальное поведение, пресекать распространение информации о сотрудниках, не касающейся непосредственно рабочих процессов, не создавать искусственно конкурентную борьбу там, где бороться не за что по сути, ввести поощрения за соблюдение взаимного уважения и сохранения норм достойного поведения. В компании сложилась и старательно ежедневно поддерживается психологически некомфортная, подавляющая обстановка. Руководство компании по стилю управления авторитарное, уровень зарплаты на рынке (но недостаточный для того, чтобы выслушивать ежедневно ненормативную лексику собственника), корпоративного психолога нет, корпоративной библиотеки нет, компенсации фитнеса или других спортивных активностей нет, сокращённого рабочего дня по пятницам нет. Обо всём говорят вакансии, не закрываемые по полгода при поиске, как... Далее →
Надежда
05.01.2022 12:48
Почему когда-то приличные супермаркеты в Калининграде превратились в помойку, гнилые и полугнилые фрукты и овощи по заоблачным ценам, просроченные молокопродукты, мясопродукты со скидкой, у которых уже закончился срок реализации? Заходишь в магазин и выходишь с пустыми руками. Может быть это только в моем супермаркете? Пошла в дальний большой супермаркет [В.] там практически тоже самое, ну может быть ассортимент побольше и не более того. И что же я увидела на близлежащем рыночке в 100 метрах от супермаркета, фрукты и овощи вроде те же самые, но отменные - рука тянется чтобы взять. И я поняла почему супермаркеты [В.] полупустые в последнее время и почему народ тянется к рыночкам, прилавкам и палаткам, чтобы отовариться - народу надоело ковыряться в гнилье и не хочется залежалый товар покупать по ценам свежих продуктов. Пора местным руководителям обратить внимание на супермаркеты в Калининграде.