ООО Виллина: отзыв сотрудника
Пронаблюдав ряд негативных ситуаций в компании не один месяц, я понял, что тоже нужно бежать и искать компанию, где действительно захочешь все свои силы вкладывать в одно общее дело, быть одной дружной командой, параллельно развиваться и быть полезным компании. Я не захотела больше тратить время и силы на контору, которая так мерзко относится к людям, постоянно требует чтобы были роботами, но при этом ничего не дает в замен: ни грамотной адаптации, ни гибкой системы наставничества, ни доброжелательного отношения, ни теплой атмосферы, ни 100% белой заработной платы, ни грамотной корпоративной культуры, частью которой очень хочется быть.
Текучка 100 %- огромные очереди на прием и увольнение, причем желающих уволиться гораздо больше. При этом компания ничего не делает, чтобы люди, если и уходили, то с позитивом, все не то, что уходят, а убегают. Причем, к сожалению, уходят иногда очень умные, образованные и сильные специалисты, которых каким-то ветром занесло в компанию. Я сначала, когда увидела таких людей, то обрадовалась, подумала, вот за такими людьми можно идти дальше, скоро все наладится, но потом поняла, что такие специалисты точно не останутся в компании, где их не ценят…
Когда оформилась, причем берут только по знакомству, но чем больше втягивалась, тем больше понимала, куда попала…. Несколько раз слышала, как генеральный директор общается с сотрудниками. Это кошмар! Людей за людей она не считает, ничего не стоящие для компании, она всегда орет и прямым текстом говорит, что все непрофессионалы и компания никого не держит, легко может оскорбить, наорать, даже перейти на личностные оскорбления, очень некомпетентная дама с недое.
Кошмарная система штрафов, о которой узнаешь в момент получения зарплаты. Кстати о зарплате- задерживают на неделю и больше. При окончательном расчете недоплачивают по черному!
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора. Зарплата состоит из оклада + премии. Например, если в объявлении пишут, что зарплата 80 000 р., то окладная часть в ней = 50 000 р, а премия = 30 000 р. Теперь угадайте с одного раза — будут эти абсолютные аферисты платить вам премию или не будут? Ну конечно же не будут платить они эту премию. А причину они найдут. Это не трудно сделать. В итоге новенький работник уже через один месяц работы начинает понимать, что его кидают по зарплате, и он уходит отсюда. И на его место эти абсолютные аферисты принимают новенького работника, которого тоже кинут с так называемой премией. А что?! Удобно же — принимать ежемесячно новеньких, не оформляя их по ТК РФ, чтобы экономить на налогах. И использовать дешёвый рабский труд, обещая платить премии. Умно придумано. Только нехорошо, потому что есть обман. И рано или поздно за свой обман эти абсолютные клоуны-напёрсточники понесут ответственность и наказание от судьбы. Что сейчас сеют, то и пожнут потом. Не связывайтесь с ними. Ищите работу в нормальных фирмах без аттракционов с премией. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата вовремя. Есть обед. Далее →✗ НедостаткиРебят, я напишу о Жилстрое, как о работодателе, и надеюсь, мой отзыв убережёт вас от этого работодателя. 1. Обещают график 5/2 с 7.00−16.00, по факту 7/0 с постоянными переработками до полуночи, которые не оплачиваются. 2. Зарплату на собеседовании обещают 150 000, по факту 75−80 к с натяжкой и за эти деньги ты должен быть мегапрофессионалом и уметь всё! Стажировка с наставником… Враньё! Вам дадут человека в помощь, который не только не научит вас, как работать, а будет подсказывать то, что вообще делать не нужно. 3. Бригада, что работает там давно и, соответственно, знает сложные изделия, которые приносят доход. Эти изделия вам никто не отдаст, и поэтому вы будете делать всё, что они делать не хотят. 4. До работы есть служебный автобус, но он едет только с центрального рынка, как добираться до центра — это ваши проблемы. Но благо, после 22.00 отвозят до дома. Есть горячий обед, но так как вы там 16 часов, то ещё с собой нужна еда. А будите увольняться, вам обязательно выскажут, что на вас потрачены деньги на обед… Вы ж за еду пришли работать? Ну, судя по зарплате! Да! И самое главное — з/п чёрно-белая, и в окончательный... Далее →
Волков Андрей
22.06.2020 17:25
По роду деятельности приходится взаимодействовать с многими производственными предприятиями в удаленном режиме. В данном случае имел положительный опыт дистанционного сотрудничества с компанией в рамках проекта разработки нового насосного оборудования, могу отметить однозначно положительный результат и выделить следующие особенности, характерные для ООО "Виллина":
- оперативность принятия решений - руководство компании нацелено на получение результата, а не на бюрократическую волокиту;
- своевременная оплата услуг в соответствии с договоренностями;
- замечательный и общительный персонал отдела кадров, через который происходит львиная доля общения;
- удобный современный формат передачи материалов через веб-клиент Мегаплан и обсуждения конструкторских вопросов в виде аудиоконференций с участием конструкторского и менеджерского состава предприятия.
Работой остался доволен, надеюсь, это взаимно. Уверен в дальнейшем сотрудничестве!