ООО "ВИЭФ": Неоплаченная работа и игнор заказчика
Расскажу про [В.] [В.] [В.] и его компанию ООО «Виэф», ген. директором которой он является.
Хочу максимально распространить информацию, чтобы коллеги были в курсе.
26 ноября 2020 заказал черновой монтаж видео. Работа сделана — оплаты не произошло. От слова совсем.
1. 26−27 ноября были скинуты исходники, и со словами «срочно-срочно надо к 1 декабря» мы начали работать.
2. ТЗ толком сформулировано не было.
3. Про стоимость работы пришлось выпытывать. Про договора молчу. Про оформление речи не шло от слова «совсем».
4. Присылала за время работы 4 промежуточные версии. Ни одна не была просмотрена.
5. Мне писали и в 2 ночи, и в 6 утра, вызывая на связь.
6. Итог. Сдаю монтаж 29-го ноября, т.е. за день до дедлайна. Жду ответа. Ответ: «Все ок, все принял. Оплата будет».
7. А вот тут и началось самое интересное. Мне предложили 2 варианта. Просто сидеть и ждать оплаты или скинуть проект и тоже ждать оплаты. Гениально!))) Я выбрала просто ждать.
8. И ожидание мое сначала растянулось на неделю, потом до понедельника. А потом во вторник я случайно узнала, что монтаж мой «полное г**», и делает монтаж этот потрясающий человек сам. Потом он начал путаться в показаниях и говорить, что монтаж все же делает кто-то другой. Когда я спросила, почему он не обратился ко мне, если появилось желание что-то исправить в проекте, то он сказал, что работая «вся плохая». Во что я категорически не верю, так как я работаю режиссером монтажа на одном из главных каналах города. Потрясающе, да? Я скачивала 80 ГБ исходников 1 день и 2 дня монтировала, пытаясь угадать, что хочет [В.] [В.] [В.] из ООО «Виэф», а он то просто хотел меня кинуть.
Почему повелась и не взяла предоплату? Потому что заказ был через знакомого, и я, дура, поверила, что все будет ок. А потом оказалось, что и коллегу, который нас свел, [В.В.В.] кидал ни раз. Вот так. Игнорьте. Пусть монтирует все сам. Если сумеет..
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЕсли у вас есть хоть какая-то возможность тут не работать, не работайте …Просто это невозможно: ежедневное давление, начальство с ума сходит.Через день новые регламенты, сами придумали, сами забыли … Вечные требования, что бы ты ни делал, ты делаешь неправильно! Их вечное «будут вопросы, задавайте!» — только попробуй чего-нибудь спроси, все магазины, весь офис будут о тебе знать.Они буквально даже не здороваются…График примерно без выходных, зарплата в среднем 40 000 тысяч. Отпускных, больничных можно не ждать, как финансово, так и физически ..Начисляют по белой зарплате, т.е. копейки.Ну и ходить туда не желательно, ведь некому работать. Будешь ходить, тебя сами попросят …По словам Н., не найдете сотрудника, не видать вам отпуск, как собственных ушей ….а у них же обучения, что они из себя представляют: в свой единственный выходной ты поедешь на Калинина, просидишь там 2−3 часа, на дорогу потратишь час/два, ну или на такси около 1000, и все — завтра на работу …у менеджера у самой нет семьи, нет детей, и она считает, что все, как она, должны жить работой. Она может позвонить, написать в твой выходной, придумать какую-то планёрку и еще чего, бросай все и подключайся, и не важно, что... Далее →💬3 комментария

