ООО "Восточно-сибирская Транспортная компания": Судебный акт о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации.
Уникальный идентификатор дела 77rs0032−02−2023−008124−07
Номер дела ~ материала 02−5524/2023 ∼ М-3710/2023
Стороны Истец: [М.] А.И., Черемушкинский межрайонный прокурор г. Москвы Ответчик: ООО «Восточно-сибирская Транспортная компания»
Дата поступления 10.05.2023
Дата рассмотрения дела в первой инстанции 20.07.2023
Дата вступления решения в силу 02.09.2023
Cудья [А.] Н.А.
Категория дела 54 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)
Текущее состояние Удовлетворено, 20.07.2023
решение
Именем Российской Федерации 20 июля 2023 года Черемушкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, с участием помощника прокурора фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−5524/23 по иску Черемушкинской межрайонной прокуратуры адрес в интересах [М.] [А.] [И] к ООО «Восточно-Сибирская Транспортная компания» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, иных выплат,установил:
Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате и иных выплат, мотивируя свои требования тем, что Черемушкинская межрайонная прокуратура адрес в связи с обращением граждан проведена проверка соблюдения Трудового законодательства в деятельности ООО «Восточно-Сибирская Транспортная компания». В ходе проверки установлено, что [М.] А.И. осуществлял трудовую деятельность в ООО «Восточно-Сибирская Транспортная компания», что подтверждается трудовым договором от 17.01.2018 №12-ТД, приказом о приеме от 17.01.2018 г. №14 л/с, приказом об увольнении от 17.09.2021 г. №1709/21−006 в должности машиниста крана автомобильного (20−40 тонн). Согласно расчетным листкам, предоставленных работодателем в отношении [М.] А.И. присутствует задолженность в размере сумма. Истец просит взыскать с ответчика заработную плату в размере сумма, обязать ответчика ООО «Восточно-Сибирская Транспортная компания» произвести в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ расчет и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, а в точности сумма. Представитель истца Черемушкинской межрайонной прокуратуры -фио явилась, заявленные исковые требования поддержала, просила удовлетворить. [М.] А.И. в судебное заседание не явился, извещался. Представитель ответчика в суд не явился, о дне и месте слушания дела извещался надлежащим образом неоднократно по последнему известному суду адресу. Доказательства того, что данный адрес не является адресом регистрации ответчика на момент рассмотрения дела в материалах гражданского дела отсутствуют, также отсутствуют доказательства, подтверждающие уважительные причины неполучения (невозможности получения) судебной корреспонденции по адресу регистрации юридического лица ответчика. В силу ст. 118 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту регистрации или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не зарегистрирован и не находится. Согласно правовой позиции Конституционного суда РФ, изложенной в Определении от 22.03.2011 года № 435-О-О, статья 167 ГПК РФ предусматривает обязанность суда отложить разбирательство дела в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле, в отношении которых отсутствуют сведения об извещении, а также в случае неявки лиц, извещенных о времени и месте судебного заседания, при признании причин их неявки уважительными. Уважительность причин неявки определяется судом на основании анализа фактических обстоятельств дела. Данное полномочие суда, как и закрепленное ст. 118 ГПК РФ право суда считать лицо в упомянутых в ней случаях извещенным вытекают из принципа самостоятельности и независимости судебной власти. На основании изложенного, принимая во внимание то, что реализация участниками гражданского процесса своих прав не должна нарушать права и охраняемые законом интересы других лиц, а также учитывая, что ответчик неоднократно извещался о времени и месте рассмотрения дела по всем имеющимся в материалах дела адресам, о причинах неявки в судебное заседание суду не сообщил, об изменении адреса регистрации юридического лица суду не сообщил, суд полагает признать ответчика, в силу положений ст.ст. 118, 119, 167 ГПК РФ, извещенным о времени и месте судебного заседания, и рассмотреть дело при данной явке сторон. Суд, выслушав помощника Черемушкинского межрайонного прокурора, исследовав письменные материалы дела, приходит к нижеследующему. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Согласно ст.129 ТК РФ Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Судом установлено, что [М.] А.И. осуществлял трудовую деятельность в ООО «Восточно-Сибирская Транспортная компания» в период с 17.01.2018 г.-17.09.2021 г., что подтверждается трудовым договором от 17.01.2018 №12-ТД, приказом о приеме от 17.01.2018 г. №14 л/с, приказом об увольнении от 17.09.2021 г. №1709/21−006, в должности машиниста крана автомобильного (20−40 тонн).. Задолженность по заработной плате составляет сумма и подлежит взысканию с ответчика, поскольку в полном объеме она не выплачивалась, что подтверждается материалами дела. Каких-либо обоснованных возражений, относительно заявленных истцом требований, а также надлежащих доказательств, исполнения обязанностей по выплате заработной платы Ответчиком в суд не представлено. В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Компенсация за задержку выплаты денежных средств составляет сумма и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. Разрешая требования о взыскании задолженности по заработной плате, суд приходит к выводу о необходимости их удовлетворить, поскольку Истец трудился в ООО «Восточно-Сибирская Транспортная компания» в период с 17.01.2018 г.-17.09.2021 г., а Ответчик не исполнял обязанности по выплате заработной платы в должном объеме. На основании изложенного, руководствуясь ст. 194- \l «2/198″ 198 ГПК РФ,решил:
Взыскать с ООО «Восточно-Сибирская Транспортная Компания» в пользу [М.] [А.] [И.] задолженность по заработной плате и иным выплатам в размере сумма. Обязать ООО «Восточно-Сибирская Транспортная Компания» произвести в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ расчет и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, а в точности сумма Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Черемушкинский районный суд адрес в течение месяца после вынесения решения в окончательной форме. Решение суда в окончательной форме изготовлено 01 августа 2023 года. фио [А.]решение
Именем Российской Федерации 20 июля 2023 года Черемушкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, с участием помощника прокурора фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−5524/23 по иску Черемушкинской межрайонной прокуратуры адрес в интересах [М.] [А.] [И] к ООО «Восточно-Сибирская Транспортная компания» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, иных выплат, руководствуясь ст. 194- \l «2/198″ 198 ГПК РФ,решил:
Взыскать с ООО «Восточно-Сибирская Транспортная Компания» в пользу [М.] [А.] [И.] задолженность по заработной плате и иным выплатам в размере сумма. Обязать ООО «Восточно-Сибирская Транспортная Компания» произвести в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ расчет и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, а в точности сумма Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Черемушкинский районный суд адрес в течение месяца после вынесения решения в окончательной форме. фио [А.]- ❓ Стоит ли работать в СИБИРСКАЯ ТРАНСПОРТНАЯ КОМПАНИЯ машинистом крана автомобильного? →
- 🫒 Работа в Москве (73724 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬1 комментарий
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
🔍 Похожие компании
