ООО "Восточно-сибирская Транспортная компания": Судебный акт о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации.

01.09.2023 Москва

Уникальный идентификатор дела 77rs0032−02−2023−008124−07

Номер дела ~ материала 02−5524/2023 ∼ М-3710/2023

Стороны Истец: [М.] А.И., Черемушкинский межрайонный прокурор г. Москвы Ответчик: ООО «Восточно-сибирская Транспортная компания»

Дата поступления 10.05.2023

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 20.07.2023

Дата вступления решения в силу 02.09.2023

Cудья [А.] Н.А.

Категория дела 54 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено, 20.07.2023

решение

Именем Российской Федерации 20 июля 2023 года Черемушкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, с участием помощника прокурора фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−5524/23 по иску Черемушкинской межрайонной прокуратуры адрес в интересах [М.] [А.] [И] к ООО «Восточно-Сибирская Транспортная компания» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, иных выплат,

установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате и иных выплат, мотивируя свои требования тем, что Черемушкинская межрайонная прокуратура адрес в связи с обращением граждан проведена проверка соблюдения Трудового законодательства в деятельности ООО «Восточно-Сибирская Транспортная компания». В ходе проверки установлено, что [М.] А.И. осуществлял трудовую деятельность в ООО «Восточно-Сибирская Транспортная компания», что подтверждается трудовым договором от 17.01.2018 №12-ТД, приказом о приеме от 17.01.2018 г. №14 л/с, приказом об увольнении от 17.09.2021 г. №1709/21−006 в должности машиниста крана автомобильного (20−40 тонн). Согласно расчетным листкам, предоставленных работодателем в отношении [М.] А.И. присутствует задолженность в размере сумма. Истец просит взыскать с ответчика заработную плату в размере сумма, обязать ответчика ООО «Восточно-Сибирская Транспортная компания» произвести в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ расчет и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, а в точности сумма. Представитель истца Черемушкинской межрайонной прокуратуры -фио явилась, заявленные исковые требования поддержала, просила удовлетворить. [М.] А.И. в судебное заседание не явился, извещался. Представитель ответчика в суд не явился, о дне и месте слушания дела извещался надлежащим образом неоднократно по последнему известному суду адресу. Доказательства того, что данный адрес не является адресом регистрации ответчика на момент рассмотрения дела в материалах гражданского дела отсутствуют, также отсутствуют доказательства, подтверждающие уважительные причины неполучения (невозможности получения) судебной корреспонденции по адресу регистрации юридического лица ответчика. В силу ст. 118 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту регистрации или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не зарегистрирован и не находится. Согласно правовой позиции Конституционного суда РФ, изложенной в Определении от 22.03.2011 года № 435-О-О, статья 167 ГПК РФ предусматривает обязанность суда отложить разбирательство дела в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле, в отношении которых отсутствуют сведения об извещении, а также в случае неявки лиц, извещенных о времени и месте судебного заседания, при признании причин их неявки уважительными. Уважительность причин неявки определяется судом на основании анализа фактических обстоятельств дела. Данное полномочие суда, как и закрепленное ст. 118 ГПК РФ право суда считать лицо в упомянутых в ней случаях извещенным вытекают из принципа самостоятельности и независимости судебной власти. На основании изложенного, принимая во внимание то, что реализация участниками гражданского процесса своих прав не должна нарушать права и охраняемые законом интересы других лиц, а также учитывая, что ответчик неоднократно извещался о времени и месте рассмотрения дела по всем имеющимся в материалах дела адресам, о причинах неявки в судебное заседание суду не сообщил, об изменении адреса регистрации юридического лица суду не сообщил, суд полагает признать ответчика, в силу положений ст.ст. 118, 119, 167 ГПК РФ, извещенным о времени и месте судебного заседания, и рассмотреть дело при данной явке сторон. Суд, выслушав помощника Черемушкинского межрайонного прокурора, исследовав письменные материалы дела, приходит к нижеследующему. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Согласно ст.129 ТК РФ Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Судом установлено, что [М.] А.И. осуществлял трудовую деятельность в ООО «Восточно-Сибирская Транспортная компания» в период с 17.01.2018 г.-17.09.2021 г., что подтверждается трудовым договором от 17.01.2018 №12-ТД, приказом о приеме от 17.01.2018 г. №14 л/с, приказом об увольнении от 17.09.2021 г. №1709/21−006, в должности машиниста крана автомобильного (20−40 тонн).. Задолженность по заработной плате составляет сумма и подлежит взысканию с ответчика, поскольку в полном объеме она не выплачивалась, что подтверждается материалами дела. Каких-либо обоснованных возражений, относительно заявленных истцом требований, а также надлежащих доказательств, исполнения обязанностей по выплате заработной платы Ответчиком в суд не представлено. В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Компенсация за задержку выплаты денежных средств составляет сумма и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. Разрешая требования о взыскании задолженности по заработной плате, суд приходит к выводу о необходимости их удовлетворить, поскольку Истец трудился в ООО «Восточно-Сибирская Транспортная компания» в период с 17.01.2018 г.-17.09.2021 г., а Ответчик не исполнял обязанности по выплате заработной платы в должном объеме. На основании изложенного, руководствуясь ст. 194- \l «2/198″ 198 ГПК РФ,

решил:

Взыскать с ООО «Восточно-Сибирская Транспортная Компания» в пользу [М.] [А.] [И.] задолженность по заработной плате и иным выплатам в размере сумма. Обязать ООО «Восточно-Сибирская Транспортная Компания» произвести в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ расчет и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, а в точности сумма Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Черемушкинский районный суд адрес в течение месяца после вынесения решения в окончательной форме. Решение суда в окончательной форме изготовлено 01 августа 2023 года. фио [А.]

решение

Именем Российской Федерации 20 июля 2023 года Черемушкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, с участием помощника прокурора фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−5524/23 по иску Черемушкинской межрайонной прокуратуры адрес в интересах [М.] [А.] [И] к ООО «Восточно-Сибирская Транспортная компания» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, иных выплат, руководствуясь ст. 194- \l «2/198″ 198 ГПК РФ,

решил:

Взыскать с ООО «Восточно-Сибирская Транспортная Компания» в пользу [М.] [А.] [И.] задолженность по заработной плате и иным выплатам в размере сумма. Обязать ООО «Восточно-Сибирская Транспортная Компания» произвести в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ расчет и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, а в точности сумма Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Черемушкинский районный суд адрес в течение месяца после вынесения решения в окончательной форме. фио [А.]

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 15900

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 28.01.2026 Москвамонтажник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Какие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →
    ✗ Недостатки
    Вся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →
  • 26.11.2025 Москва собеседованиеКомплектатор интерьера👍3
    Общая оценка:
    3
    Отозвалась на вакансию Дизайнер-комплектатор, прошла 1 собеседование с девушкой HR. Пригласили на «ассессмент», как это: вас просят выделить время с 10 до 16 (но мы закончили чуть раньше), приходит 12 человек, откликнувшихся на разные должности (менеджер, комплектатор, монтажник, продажник…). В красивом модном офисе всех заводят в конференц-зал, где сидят все HR и руководители отделов. Сначала презентация о том, какие они нереально крутые, и поэтому сейчас будет вот такой формат. Проводится 2 теста с билетами: 1 — задача узнать, что хочет ваш клиент. После первого сразу отправили домой половину соискателей. 2 — задача доказать, что «стул лучше кресла» в виде монолога-презентации или стендапа. Сразу после опрашивают по резюме, опыту работы, кого-то спросили «где родились?», одна девушка очень волновалась, и ей явно было не по себе, как на экзамене. Мне тоже было не по себе (я интроверт), но они просили не строить из себя кого-то другого, и я отвечала честно, была собой, а интроверты не любят, когда много людей, да и вакансия к выступлениям перед публикой не обязывает. Кстати, после каждого выступления на каждом тесте они закрывались и очень долго обсуждали каждого. Итог 2-го собеса: «Наши HR с вами... Далее →