ООО Вторресурс 42: отзыв сотрудника

16.01.2014 Барнаул

Компания находится по адресу г Барнаул ул Юрина 2 арендует склад на территории Маслобойного завода, занимается скупкой вторсырья (картон и полиэтилен). Директор находится в г Кемерово Трунилин Геннадий Иванович все управление предприятием с г Кемерово поэтому в Барнауле спросить даже не с кого за черную зарплату за невыплату ее в вовремя и в полном объеме по своей сути мошенническая организация куда только смотрят наши доблестные Алтайские налоговые и соответствующие надзорные органы условий работы прессовщикам нет адский труд в холодном складе при увольнении не выплата заработной платы нет ни бухгалтерии и других каких-либо отделов постоянная текучка работников склада

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 91200
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 15.06.2016 Кемерово
    Данная организация работает по принципу всех кинуть и не заплатить денег, хотя при встрече все расписывают в розовом цвете, говорят, что они партнеры и должны быть партнерские отношения, при подписывании договора, внимательно его читайте, в ихнем договоре не указываются штрафные санкции, это изначально идет кидалово, Трунилин Геннадий Геннадьевич не выполняет свои условия на которых он договаривается, люди будьте бдительными! Далее →
  • 28.01.2026 Барнауладминистратор💵 ЗП: 65000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Бывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →
    ✗ Недостатки
    ННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →