ООО Газпромнефть Бизнес- сервис Омск: отзыв сотрудника
Начальники много себе позволяют, они не в команде, а давно обособились паразитами на шее подчиненных. Некоторым после декретов надо проходить обязательные тестирования на психическую уравновешенность. [Ю.] Н много себе позволяет в отношении сотрудников всего филиала. Дерганая истеричная женщина. Отгулы дейсвительно существуют, но бестолковые, организовать работу себе должен сотрудник САМ, но у него физически нет времени подумать, что у него там не так с организовпнностью, этот бессконечный аврал, сотрулник весь в текущей работе с ног до головы. Ты приходишь туда и окунаешься полностью вот в эту годами сформированную неорганизованность и ничего не можешь там наладить в итоге. Ошибка на ошибке из-за авралов и ошибкой погоняет, еще придумали эти унижающие совещания по ошибкам. Лучше бы что-то уже проанализировали те же начлаьники, почему так происходит, ошибки будут всегда! Никакие совещания не помогут, а только текучку ускорят.
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществанет такого Далее →✗ НедостаткиРассказываю то, что видел сам. Есть в Н.Новгороде ЧОП один охранный (один из 84 ЧОПов города) под названием «Гладиатор НН» по адресу ул. Варварская 40, на третьем этаже в 316 офисе, но во главе стоит одна «бизнесвуман» — назначенный директор О.А., рожа протокольная — держиморда натуральная, похожа на надзирательницу в концлагере, очень злопамятная. При трудоустройстве ласковая и улыбчивая — и ж..па говорит (для заманилова), но в любой момент станет совсем другой. Всё, что она калякает — делите на 10, все ваши опасения, всё будет отрицать — «нет у нас такого», «у нас все рхахракаки по 10 лет работают», «вы нас во всём устраиваете» — хоть сотню ей вопросов — в глаза пи..ит. По ходу работы выяснится, что с ней надо разговаривать лелейным голоском, лапки свесив и глазки в пол, иначе ей не понравится ваш тон, и вас за это уволят, не возрази ей, не задавай вопросов и тембр голоса определённый этой клаве — что ты… Рисуется лазит, ставит из себя — «фу-ты-нуты-лапти-гнуты» — сейчас их время этих гн..д. Нельзя кого-то на объекте охраняемом даже за спиной назвать не по имени-отчеству, а по имени просто при ней — за это сразу увольнение (Иваныч, например), при трудоустройстве об этом ни гу-гу. Я понял всё... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов только бесплатный обед в столовой, но и первые три дня тебе оплатят только питанием в столовой. Учитывая что на проезд ты потратил приличные суммы. Компания набирает ,мясо, для бесплатного труда, выжимают из людей все соки, а потом говорят тебе через три дня: ,Вы нам не подходите,. Заставляют работать с бешенной скоростью в первый же день вашего прихода, а если ты возмущаешься то начинают тебя обесценивать, типа Вы должны на двух конвеерах одновременно успевать делать миллион задач! Голова трясется и всё тело. Отношение к новым сотрудникам омерзительное, ты реально там пустое место, там невозможно себя почувствовать человеком. Робот, раб, холоп. Ты там никто. Людей откровенно используют и 3 стажировочных дня не оплачивают, под предлогом ,Вы нам не подошли, Аргументов нет и они несут откровенную клевету в ваш адрес. Медкомиссий нет, и это никому не надо как мне объяснили. Относятся как к каторжанам. В раздевалке хаос! Уважающие себя люди не смогут там долго работать. Далее →✗ НедостаткиИз плюсов только бесплатный обед в столовой, но и первые три дня тебе оплатят только питанием в столовой. Учитывая, что на проезд ты потратил приличные суммы. Компания набирает «мясо» для бесплатного труда, выжимают из людей все соки, а потом говорят тебе через три дня: «Вы нам не подходите». Заставляют работать с бешеной скоростью в первый же день вашего прихода, а если ты возмущаешься, то начинают тебя обесценивать, типа: «Вы должны на двух конвейерах одновременно успевать делать миллион задач!» Голова трясется и всё тело. Отношение к новым сотрудникам омерзительное, ты реально там пустое место, там невозможно себя почувствовать человеком. Робот, раб, холоп. Ты там никто. Людей откровенно используют и 3 стажировочных дня не оплачивают, под предлогом «Вы нам не подошли». Аргументов нет, и они несут откровенную клевету в ваш адрес. Медкомиссий нет, и это никому не надо, как мне объяснили. Относятся как к каторжанам. В раздевалке хаос! Уважающие себя люди не смогут там долго работать. Далее →
Галя
07.10.2021 02:03
Компания "Газпром нефть" позиционирует себя как позитивного работодателя для сотрудников.Но непосредствеено филиал ооо Газпромнефть бизнес сервис в г Омске это отдельная диктатура.Эта контора уже на весь город " прославилась" низкими зарплатами и посиделками на работе во имя идеи.в Управлении по учету текущих операций делать вообще нечего, карьерного роста не ждите особенно в отделе текущих операций группы АЭРО.Здесь Вас ждет бешеная многозадачность, неадекватный начальник г.в, который придумывает свои правила и внутренние распорядки дня,понимания от человека не будет, будет только нагнетание и состояние вечной паники и агрессии. На конструктивный диалог никто никогда с Вами не пойдет, а если возникло недопонимание, то с Вами не будуи разговаривать вообще, возможно более месяца.Начальство не владеет современными инструментами управления, методы управления следующие: максимально подавить человека, унизить и обесценить былые знания и заслуги, прав во всем только начальник и более никто.Если у вас куча кредитов, вы себя не любите и готовы терпетт самодурство и неуважение со стороны надзирателя как в концлагере, то велкам.На собеседованиях говорят о мистических посиделках максимум до 22.00,не верьте, сидеть порой приходиться и до утра и никто не даст выспаться, так же никто никогда не может предугадать как обернётся очередное закрытие мечяца.начальников это мало волнует, слов поддержки в трудные времена не дождётесь.p. S Существует система отгулов, но в него уйти весьма не просто