ооо Галтекс: отзыв сотрудника
Руководство компании семейная контора, спят и видят, как кидают заказчика и сотрудников, вообщем кидалово. Обещают хорошую зарплату, а на самом деле платят копейки зарплата в конверте, а когда увольняешься вообще заплатят, всегда задержки по зарплате по 3 месяцам.
-
Галтекс является крайне нежелательным работодателем, будьте осторожны, друзья. Фирма не выполняет свои обязательства, указанные в их вакансиях, денежная мотивация занижается или вообще не выплачивается. Вы можете обнаружить в конце месяца, что вам не зачли ваши 80% выполненной работы и получить голый оклад в 17.000 р. За сотрудников не держатся и увольняют без сожалений. Руководство Галтекса крайне непопулярно у своих же сотрудников. [Г.] [А.] директор — крайне некорректный руководитель, все время повторяет, что «не понимает то, что вы говорите», чтобы скрыть это. [Т.] [Т.] РОП — производит впечатление неадекватной женщины; при её несвязанном разговоре у неё в углах губ скапливается слюна. В итоге её решения по рабочим вопросам вызывают стойкое впечатление сюрреализма. [О.] [М.] владелец — человек с мышлением из 90-х, относится к сотрудникам как к вещам, которые могут его не устроить. Очень часто увольняет сотрудников при первом намеке на несогласие с его, мягко говоря, странным мнением. Я не советую молодым сотрудникам тратить время на Галтекс. Вы испортите себе резюме, и уже на нормальном месте работы вам придется объяснять, почему вы проработали здесь всего пару месяцев. Я не советую работать в Галтексе опытным сотрудникам. Вы потратите здесь время... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаИх просто НЕТ! Как ушли компетентные Руководители в 2024 году. Далее →✗ НедостаткиНачну с отсутствия грамотных (технически) руководителей! Те, кто сейчас «рулят», язык не повернется назвать начальником. Полное несоответствие занимаемой должности, рабочий персонал знает больше. А так называемые «руководители» приходят на работу просто для вида и «втиранию очков» генеральному директору, такие и нужны (послушные, безграмотные), ими легко управлять, сделать «крайними» — они все стерпят, и главное — не будут возражать против абсурдных распоряжений! От своей безграмотности не в состоянии обосновать (технически, технологически) те или иные решения. Пусть будет так, как сказал он… Все порушили и развалили, многие уволились. И какие люди ушли — на которых все держалось (руководители, инженеры, рабочие). Это о многом говорит, что при таком «управлении» все постепенно приходит в упадок. Мы пенсионеры, предпенсионеры, скоро уйдем (многие ушли), достойной смены нет, мотивации нет! Как «клюнет» в одно место, зовут бывших работников, чтоб научили, подсказали! Уму непостижимо развалить службу главного механика, цех 128! Действующие «гл. механик» и «гл. инженер» своим бездарным руководством и отсутствием знаний все разрушили! А генерального, видимо, устраивает или не понимает, что происходит и какие могут быть последствия! Для них люди — мусор, но это пока… Далее →