ООО Гарс "Русский Разгуляй": Плохие условия труда и штрафы.
Самое адовое место, где можно найти работу. Отработал 15 смен своих и 7 смен буквально заставляли выходить из-за того, что сотрудник ушел в запой (которого, к слову, так и не уволили). По итогу за месяц из 22 смен по 16 часов (7:30−23:30) получил 18 500 рублей и сразу написал заявление на увольнение. В этом месте тебя не считают за человека, ты не можешь за 16 часов отлучиться поесть (штраф), присесть (штраф). Должен терпеть постоянное быдлячье поведение от большинства посетителей. Ты должен выкупать весь просроченный товар, все кражи (за которыми, к слову, невозможно уследить). Грубо говоря, можешь отработать месяц и вообще все деньги отдать, чтобы выкупить просрок или закрыть кражи. Пару раз в неделю в магазин приходит человек, который контролирует, чтобы в магазине было все хорошо. Так вот, приходя в магазин, она оценивает работу сотрудников, чистоту, работу за кассой, порядок на полках и прочее. От её оценок зависит, получишь ли ты ту или иную премию — к слову, если ты выполняешь свою работу хорошо, но не понравился этому человеку, то он на свое усмотрение просто может тебя «затопить». Раз в месяц проходят ревизии, выдергивают тебя в твой выходной (вроде как этот день даже оплачивается). Вроде ревизия как ревизия, пока не начинается подсчет, в конце которого обнаруживается недостаток какого-либо товара и летит фраза «если не хотите без премии остаться — выкупайте». Но одному из ревизоров выкупа было недостаточно, из-за чего всем составом пришлось скидываться за её молчание. Планограммы — отдельный вид извращения: стабильно раз в 2−3 дня меняли планограмму. Да, буквально каждые 3 дня ты стоишь и переставляешь по полмагазина, потому что руководство так захотело. Взаимодействие с руководством по рабочим вопросам также никакое, иногда и вовсе могут оставить без ответа (общение через мессенджеры). Постоянно пьяные лица, которые зачастую считают, что ты чуть ли не в задницу их поцеловать должен. За несколько месяцев работы чего я только в свой адрес не слышал. (Конечно, не все клиенты, были и просто люди, кто спокойно забегал, брал, что нужно, и убегал, или постоянные клиенты, с которыми можно было хоть как-то разбавить свои будни разговором или банальным уважительным отношением к себе.) Поставка товара в магазин — отдельный цирк: привозят огромными партиями по выходным, начиная с 8 утра, параллельно ты должен следить, чтобы никто ничего не украл, бегать на кассу, консультировать людей (которых по выходным очень много). В этот же момент с накладной ты должен стоять, проверять все коробки, всё сверять и отмечать, пока грузчики тебя торопят и нервничают, их не волнует, что у тебя полный магазин людей. После поставки нужно сразу начинать выставлять всё в зал, но ты просто физически не успеешь это сделать из-за того, что постоянно заходят клиенты (когда заходит человек, нужно обязательно подойти к нему и находиться рядом, иначе попросту можно не получить премию, т.к. камеры смотрят и отмечают, если оставили клиента без внимания). В магазинах стоят очень слабые ПК, которые даже не справляются с функцией работы в 1С, постоянные затупы на оборудовании неплохо износят нервные клетки. Плюсов в этой работе никаких нет: выполняешь огромный объем работы за полнейшие копейки, руководство не считает тебя за человека, на каждом шагу пытаются тебя оштрафовать, постоянные переработки, пьяные и иногда агрессивные люди, воровство и ужасное руководство за 20 тыс рублей.
.-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
-
При собеседовании не предоставили полной информации по условиям трудоустройства и оплаты труда, соответственно (была заполнена анкета и указан оклад). Я предупредила, что выйти на работу смогу в декабре, январе, т.к. заканчивала работу на другом производстве. Собеседование было в сентябре 2025. Пригласили на работу и согласились ждать это время, были согласны с окладом, что написала в анкете. Основное производство находится в Канске, там же и директор с бухгалтерами. Открыли филиал на Ключевской 97, руководитель этого филиала вопросы не решает и все время ссылается на директора. С 12 января по 16 февраля я работала неофициально, т.к. не могла решить способ оформления и окончательно понимать, согласно ли руководство на оклад, указанный при собеседовании, получила ответ: ждём директора. В декабре ходила на подработку, за которую получила оплату не полностью. На вопрос, почему не полностью оплатили часы, было сказано: приедет директор, разберёмся. При встрече с директором 10 февраля, на вопрос по неполной оплате за подработку в декабре (в графике часы были выставлены не полностью), разбираться не будут. По вопросу про оклад были предложены дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень оплаты. Было предложено подождать, когда она (директор) переговорит с бухгалтером, т.к. не понимает, что значит оклад... Далее →

