ООО Гелана: Плохое отношение к сотрудникам

Уважаемые бывшие сотрудники нашей компании. Благодарим вас за отзывы о нас. Приносим извинения тем, кого обидело руководство компании. Т.к. отзывов не много, с учетом того, что компания работает с 2008 г., и они конечно же отрицательные, и претензии, в основном по трем вопроса, мы решили немного прояснить ситуацию, для будущих сотрудников Компании "Гелана": 1. Касательно "историчности" руководства компании, унижения сотрудников и работы после 19:00 - извините, но никогда мы не страдали высокомерием и желанием манипулировать сотрудниками (у нас небольшой коллектив, работаем бок о бок, руководство работает над проектами также как и сотрудники, а не просто руководит и дает указания), какие у нас требования к вам " чтоб вы работали, так как устроились на работу (ключевой слово), и участвовали в процессе разработки проектов, а не создавали вид «бурной деятельности», вы приходите к нам как «квалифицированные специалист», рассказываете над чем работали, что умеете делать, что не умеете делать (это реже). Мы с вами, как вы говорите «мило» общаемся, начинаем совместно работать, и в процессе работы (что нормально) выясняется, что что-то вы не знаете, что-то вы не делали, ошибаетесь (что тоже нормально, т.к. не ошибается только тот, кто ничего не делает), мы вам делаем замечания (что согласитесь, тоже нормально), но вы почему-то считаете, что если вы не до конца поняли поставленную перед вами задачу и не предоставили на рассмотрение результат вашей работы в срок (очень хочется отметить, что после постановке вам задачи, от нас всегда звучит вопрос сколько нужно вам времени для выполнения поставленной задачи, и вы всегда отвечаете на этот вопрос), а мы требуем этот результат (т.к. от нас его требуют заказчики) и в этот момент, получается, что руководство «истеричное», заставляет работать сверхурочно и манипулирует вами, обвиняя вас «во всех тяжких». Для будущих сотрудников: никогда руководство компании не страдало высокомерием, жаждой унизить и манипулировать, и никогда не будет (в этом я уверена на 100%, т.к. являюсь одним из руководителей этой компании). Если вы ищите работу, на которой будите «получать», а не «зарабатывать (за работу)» извините вам не к нам, мы привыкли работать, ошибаться, делать работу над ошибками и выпускать качественные проекты. Так как коллектив маленький, не работать не получится. Если готовы работать и учиться (мы всю жизнь учимся), ждем вас.
2. «Переработка» никто никогда от вас не требовал и не будет требовать работать сверхурочно, мы можем вас только попросить (в ОЧЕНЬ редких случаях), компенсировав переработку оплачиваемыми отгулами. Но если вы обещали, будьте так любезны, предоставьте на рассмотрение выполненную работу в срок или предупредите руководство заранее, а не в 18:55 что вы не успели ой, ну так получилось. Ну, мы же не в детском саду, все взрослые люди, как так получилось???
3. оформление / зп / задержки зп Да, признаем, у компании были проблемы с выплатами зп в 2016-2017 года, задерживали, выплачивали частями, но никто без денег «месяцами» не сидел, а «не оплатили за два последних мясца» - извините, Аргине, но это ведь не правда. Понимаем, Вы на нас обижены, за то, что, по вашим словам «На протяжении всего времени морально унижали и манипулировали, заставляя работать по 11 12 часов в день», возникает один вопрос А зачем вы так долго нас терпели, целых 5 месяце????... Мы провели работу над ошибками, оформление в ООО «Гелана» с первого рабочего дня, зп оклад+ премии (ежемесячно, все платежи официальные, выплаты 2 раза в месяц).
итог: Приносим всем, прочитавшим выше написанное, извинения, за такой длинный текс (хотели разово ответить на все обвинения в адрес компании, т.к. в ближайшее лет пять не планируем это делать публично), да, ответ получился местами эмоциональный, но мы тоже люди и эмоции нам не чужды, так же как и вам (судя по отзывам). Если кого-то обидели, извините. Для будущих сотрудников (все же понимают, что этот текст был написан для вас). Если вы любите свою работу, хотите работать и учиться, видеть результат вашей работы (реализованные «живые» объекты, а не бумажные проекты, которые лягут на полку). Ждем вас! «Золотые горы» никогда не обещали и обещать не будем. Уровень ЗП см. вакансии от ООО «Гелана». График работы 5/2 с 10:00 до 19:00. С уважением, руководство Архитектурной компании «Гелана»