ООО "ГК ИНСТРУМЕНТ": отзыв сотрудника
НЕ увидел
Недостатки:На собеседовании просят направить ваши наработки, чтобы убедиться, что вы — профессионал. Но для того, чтобы проверить грамотность сотрудника и компетенции — есть множество готовых тестов в интернете, измеряющих уровень IQ и грамотность. В конце-концов, есть испытательный срок, который и создан для того, чтобы сотрудник смог продемонстрировать свои навыки. Многие IT-компании так же дают задания написать прогу, кейс и так с каждым. На выходе — готовая программа на халяву и зарплату никому платить не надо! Не ведитесь на это!
Много отзывов об огромной текучке кадров и это правда. Не хотят вкладываться в сотрудника и обучать — хотят готовый продукт за небольшой оклад. Такого не бывает! Хотите профессионалов — их надо вырастить или же платить достойную з/п.
Не скрывают огромную текучку-за месяц ищут 4 сотрудника! Получается, что спястя неделю новичка увольняют?! И где тут хваленая система адаптации?
Надо не сотрудников менять, а руководителя. Текучка-прямой показатель некомпетентности руководителя.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ИНСТРУМЕНТ в Нижнем новгороде (5 отзывов) →
Работа в ИНСТРУМЕНТ: 8 отзывов →
Работа в Нижнем новгороде (4181 отзыв) →
Комментарии (1)
Добрый день, спасибо, что нашли время и оставили отзыв. Нам важно мнение каждого кандидата. Искренне огорчены, что Вы что встреча оставила такое мнение о нас.
Мы пытаемся создать оптимальную среду для роста молодых специалистов. Поэтому нам так важен потенциал каждого кандидата. Для его оценки иногда мы просим показать нам примеры предыдущих работ. Коммерческая информация нам не интересна, и мы всегда предлагаем кандидатам убрать/скрыть ее из работы. Нам важно оценить Ваш системный подход и логику в выполненной работе, остальную информацию мы оставляем без внимания.
Компания стремительно растет, в отделе сейчас, действительно, открыто 4 вакансии на разные должности. Их появление связано с запуском нового проекта, а не заменой сотрудников при высокой текучке. Текучка в компании составляет только 5%. Это предельно низкий показатель для компаний такого уровня.
К сожалению, иногда случается, что информация на собеседовании доносится не совсем удобно для восприятия или понимается не совсем правильно кандидатом. Мы со своей стороны обязательно внесем корректировки, учитывая Вашу обратную связь. Здорово, что она у нас есть!
Возможно, Вы пересмотрите свое мнение и еще раз рассмотрите нашу компанию в качестве работодателя.
Заказываем регулярно. Предоставляют отличный выбор державок, резцов и пластин для наших токарных станков....
Проходил собеседование на позицию маркетолога в г. Н. Нвогороде. Руководитель - [О.] не помню фамилии, всячески принижала мои профессиональные навыки, выворачивая все так, что мое резюме - это липа. Считаю, что если вы ищите сотрудника с минимальным опытом работы - 1-2 года и пишите об этом в вакансии, не за чем потом ему тыкать этим! Так же есть множество ресурсов для проверки профессиональных зн...
Отдел персонала ГК Инструмент
23.08.2024 11:12