ООО "ГК София": отзыв сотрудника

Моя информация больше для соискателей кому +/- 40.Прошла первый этап собеседования на должность менеджера по сопровождению(атомка), общалась с руководителем [А.] очень адекватная и реально приятная. А вот после второго этапа(попросили отправить видео, ответив на 7 вопросов) долго молчали, сославшись на то, что ЛПР в отпуске с плохим инетом.Через 5 дней после моего напоминания о себе было с извинениями отвечено "не прошли по возрасту") В резюме же моего возраста не видно, правда?) Опыт за плечами у меня норм, в целом активна по жизни, вот вот только исполнилось 40.Свой небольшой бизнес имею.В наемные иду лишь по причине наличия свободного времени и желания познавать новое. Посмеялись мы с мужем конечно, решили что ЛПР ищет молоденькую, чтобы корпоративы проходили с продолжением банкета для него;) Опыт в сторону.

[Д.] не компетентный специалист и пытается залезть в душу через [censored] но у него это не получается!Сказочный персонаж! Любит сплетни, скандалы, интриги, из-за него коллектив разрозненный, обстанновка в коллективе ужасная! Обещает золотые горы, а по факту будешь получать оклад 20.000 рублей, когда из тебя выжмут все соки, выкинут как расходный материал! ‍ Обычная шарага-перекуп у которой нет денег и менеджер должен как-то изъябнуться и перепродать товар покупателю без аванса, договора и оплаты! ‍ При этом нужно поставить товар в срок! Кидают на зарплату, особенно при увольнении можете о премии забыть! НЕ советую сотрудничать И работать В ЭТОЙ шараге, потеряете СИЛЫ И ВРЕМЯ цените СЕБЯ!

Потенциальный коллега! Каждая компания имеет свои плюсы и минусы, важно найти именно свою Компанию. От лица отдела персонала ПГ «софия» хочу рассказать какие мы.

Как и в любой другой компании у нас установлен испытательный срок, в течение которого сотрудник может себя зарекомендовать. Результат прохождения испытательного срока измеряется не только в должностных обязанностях, нам важно чтобы новый сотрудник раскрылся как личность и нашел подход к коллегам.

У нас разработана система адаптации, которую курирует закрепленный наставник. Подход к испытательному сроку гибкий и мы с радостью его сокращаем если специалист справился с поставленными задачами.
В компании действительно высокий темп работы. Мы предоставляем возможность участвовать в крупных проектах, проявлять и совершенствовать свои профессиональные знания и навыки. У нас выросли успешные руководители, которые сейчас возглавляют направления деятельности компании, а начинали они с рядовых должностей.
И мы не выдумываем штрафы, есть разработанные регламенты и инструкции для работы и у каждого специалиста есть ответственность за свой участок работы. Штрафы могут применяться, если действия специалиста привели к ущербу компании.
А еще мы умеем отдыхать - проводим ежегодные зимние и летние выезды, сплавы по бурным рекам, ознакомление с историческими достопримечательностями городов (регионы РФ и страны ЕС).
Оформление согласно ТК РФ, понятная система мотивации и зарплата точно в срок! Компенсация питания. Работа в современном уютном офисе в стиле лофт с собственной кухней. Каждый работник получает отдельное рабочее место, оборудованное всем необходимым для эффективной работы.