ООО Глоб СМС, Рус: отзыв сотрудника

05.01.2012 Иркутск

Работа по обслуживанию буровых, на севере, вахтовым методом. И за все эти «прелести» смешная зарплата, которая, к тому же, выплачивается не вовремя, делится на официальную и «черную». Отношение к людям просто скотское. Все недовольные увольняются тут же, без объяснения причин. При этом могут и не заплатить все что полагается при увольнении. Что и как начисляется понять невозможно, так как расчетные листки не выдаются вообще. В общем — супер! Кому хочется драйва — все туда!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 107100
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 14.07.2015 Усинск
    Компания фуфлобал платят гроши и то перед выездом на следующую вахту, а месяц после работы сосите лапу, отношение к людям скотское, увольняют без объяснения за что. Я сама там работала. Работа 12 часов, завтрак, обед и ужин по 15 минут, а потом пашем как кони. Расчетки не выдают, неизвестно в Пенсионный фонд за нас отчисления идут или их просто из нас высчитывают. Короче всем говорю не суйтесь, они любят разовых работников им платить не нужно. Говорят, что у них тяжелое финансовое положение. А кого это волнует, зачем набрали столько буровых, в Инте новую открыли и набирают народ. Далее →
  • 15.02.2026 Иркутскменеджер по продажам
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    работа в большой организациибелая заработная плата Далее →
    ✗ Недостатки
    Данный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →