ООО Годовалов: отзыв сотрудника
Здравствуйте! В выше указанной организации работала подруга 5 мес. за это время выплаты проводились каждую отработанную неделю, но согласно договору выплаты должны были проводиться 2 раза в месяц, высчитывали не обоснованно от 500−1000 рублей, ненормированный рабочий день, что не прописано в договоре! Фирма зарегистрирована в Перми, а в Тюмени филиал, при увольнении высчитали 1500 рублей хотя и дали отработки 2 недели. Развозки нет! ул. Дружбы 126 склад «Фармакопейка»
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ГОДОВАЛОВ в Тюмени (2 отзыва) →
Работа в ГОДОВАЛОВ: 6 отзывов →
Работа в Тюмени (2117 отзывов) →
Ужасный коллектив, обещают одну зарплату по факту другая. Не тратьте время на эту ужасную конторку!...
руководство полное быдло. Сотрудников не ценят. Летом сокращенный режим делают, при этом ничего предупреждают о нем за два дня до начала сокращенки. Соответственно зп меньше намного. Объем работы остается тот же. Кто-то приходит работать, но спустя пару дней убегают. Не рекомендую, ничего хорошего там нет . Руководство относятся как к г***у...
проработала в данной компании год на складе. по договору 8 часов в день, пятидневка, по факту каждый день по 13-15 часов, сверхурочные не оплачивались, отработаешь ты с 9-18 или с 9-24, заплатят одинаково. будешь возмущаться о несоблюдении тк рф? - увольняйтесь хоть все, придут еще лучше, слова на той момент руководителя филиала назаровой а. отказываешься работать сверхурочно? получи штраф. если у...
Работала в Новосибирском филиале ООО Годовалов. Ушла через 5 дней после официального трудоустройства. Очень жалею, что потратила время и ресурсы на эту компанию. Причиной стали постоянные обманы и нарушения трудового законодательства со стороны компании. Оклад состоит из минималки в 13000 рублей. То есть, они обманывают налоговую, так как зарплата серая. Запомним это. Остальное - премии. Как он...
Мой отзыв будет о фармацевтической компании ООО [Г.] находящейся по адресу г. Тюмень, улица Дружбы 128 стр. 18. Решила устроиться на должность сборщик медикаментов на конвейер. Находилась я там недолго. И мной были зафиксированы множество нарушений по отношению к работникам. Во-первых, жуткая неоплачиваемая переработка, рабочий день с 9 до 23 часов и всего два выходных в неделю (Статья 152 ТК РФ),...