ООО "Группа Калинка": отзыв сотрудника
ОО"Группа Калинка», г.Тула, Иншинский проезд 1,торговля продуктами питания.
директор- Храмовичев Владимир Николаевич.
Ни под каким предлогом и ни по какой нужде не устраивайтесь туда на работу! Работа эта -торговый представитель, дадут в руки КПК и кучу различных магазинов на территории Тульской области, от самообслужек типа «Копилки» до мизерных палаток, для которых заказ на 500 рублей-подвиг. Поставят план, который в первый месяц вы будете не в состоянии выполнить, поскольку маршрут, на котором располагаются точки, а их бывает до 30 в день, запомнить сложно. Так вот, придя по истечении месяца за зарплатой, вы очень удивитесь, что вместо обещанных 25−30 тыс.вам Ð
A 533;адут 10−12.Оклад там 5 000 руб. от него и считают все остальное. Аммортизация автомобиля там не предусмотрена (а придется ездить на своей машине в день от 160 до 350 км, через месяц набегает приличный километраж),хотя при устройстве будут парить, что деньги выделяются. Короче, план вы свой будете не способны выполнить, поскольку тот товар, который вы должны будете продавать-просто частенько отсутствует на складе! Замкнутый круг:-должен продать-должен получить-товара нет-ты его не продал-зарплаты нет! Коллектив там в основном молодежь до 25 лет, который постоянно обновляется, даже с должностей-начальника отдела продаж и главного бухгалтера люди уходят в другие фирмы, посколько с оплатой труда там, обманывают!
-
Пять этапов собеседования и совещаний. Психологические тесты. В принципе, моей ошибкой было то, что на этом этапе не попрощался. На последнем этапе в частной беседе будущий начальник признаётся, что он некомпетентный неудачник, т.е. ранее уволен за неудачный проект, неудачное решение и всё такое. А потом выясняется — ваша зарплата (как подчинённого) уже не 60, а 40 тысяч. 40 тысяч для ведущего инженера — программиста? Вы серьёзно? Я положительно отношусь к людям, которые в наших условиях что-то делают: платы паяют, разрабатывают автоматизацию и т.д. Но считаю, что в таких условиях нужно соблюдать нормы порядочности. Иначе как жить и работать, на что ориентироваться? На мой взгляд, в HR-отделе (либо при найме на работу) этих норм не хватает. Имеется в виду ситуация, когда нет возможности торговаться и снижать цену (труда работника) и тянуть время, предполагая (видимо), что у соискателя какая-то сложная ситуация (раз он пришёл на собеседование :)) и, возможно, согласится работать «за еду». Вы (читающие отзыв) в семейных отношениях, с товарищами и друзьями, коллегами поступаете так же? Какое впечатление возникает со стороны, если вы такое наблюдаете? Далее →
-
✓ ПреимуществаА никого не смущает, что на данном сайте не размещают положительные отзывы, даже исходя из названия сайта? А у представленной компании последние отзывы один краше другого, получается сотрудник думает размещу-ка хороший отзыв о компании и конечно выберу тот сайт на котором все люди пишут исключительно негативный опыт с разными работодателям… Самим то не смешно??? Соискатели будьте внимательны к компаниям которые пытаются накрутить положительные отзывы, эти контры не стоят вашего внимания и потраченных нервов, времени и заработанных денег. Всем добра! Далее →✗ Недостаткиа никого не смущает, что на данном сайте не размещают положительные отзывы, даже исходя из названия сайта? А у представленной компании последние отзывы один краше другого, получается, сотрудник думает: размещу-ка хороший отзыв о компании и, конечно, выберу тот сайт, на котором все люди пишут исключительно негативный опыт с разными работодателями… Самим-то не смешно? Соискатели, будьте внимательны к компаниям, которые пытаются накрутить положительные отзывы, эти контры не стоят вашего внимания и потраченных нервов, времени и заработанных денег. Всем добра! Далее →💬1 комментарий