ООО Грэга: отзыв сотрудника

04.05.2020 Тольятти

Товары настолько паршивого качества- похвал оного только на словах. Директор [Г.] [С.] знатный р@спuздяй, забудет через полминуты все о чем разговаривали. Особенно любит забывать зарплату сотрудникам вовремя выдавать. Постоянно просuрает сроки выполнения заказов, тянет все до последнего, всегда врет, подставляет. Договора составляет задним числом и то дырявые. Никому не советую с ним работать, тем более сотрудничать ибо говHа нахлебаетесь.

💬 Комментарии (6) ↓

Поделиться:

👁️ 41850

 

Комментарии (6)

Отвратительное и наглое враньё обо мне. Я всё всегда делаю как надо. Я всегда и постоянно занят. Если вы мне не верите, то понюхайте мои штаны. Потому что у меня нет времени их снять, когда я какать хочу, а все нормальные люди любят какать в унитаз. Я жертвую свой завтрак из овсянки, ради клиентов, а сам жру лопстеров с креветками и отлизываю у Собчак! Деньги- это не только выгода, но и средство заработка.

Как дизайнер. давно сотрудничаю с ООО ГРЭГА и ее директором. Всегда уважительное отношение. Клиентам предлагает разные варианты как решений, так и возможностей оплаты. Все изделия сдают в срок. Продолжаем работать дальше.

Директор ООО Грэга мерзко хихикая, говорит всем, что он древнегреческий бог Пакакал.

Грэга тупая контора. Обманывает не только потребителей, но и покупателей. Директор [Г.] С.М., как тупая малолетка, любит всем гадить- его это забавляет и он получает от этого удовольствие. Зарплату во время не платит и заказы вовремя не делает, ради своего удовольствия, мерзко хихикая и говорит всем, что он древнегреческий бог Пакакал.

Грэга тупая контора. Обманывает не только потребителей, но и покупателей. Директор [Г.] С.М., как тупая малолетка, любит всем гадить- его это забавляет и он получает от этого удовольствие. Зарплату во время не платит и заказы вовремя не делает, ради своего удовольствия. Моральный урод он.

Сергей [Г] ООО Грэга- недобросовестный пetух (редиска). Особенно любит клеветать, как глупый ребенок, на своих сотрудников. Ноет, как дитя, о том чтобы ему помогали, потому что у самого руки из 3@днuцьl растут и делать ничего не умеет. Сотрудники выручают эту 6ест@ло4ь, чтобы сроки изготовления соблюдены были и деньги вовремя получить, а в ответ этот Ги6учuй НеДоДиректор [Г.] Серёжка просто кидает на бабки или выдает не во время или по частям- в общем тянет (да он педаль "тормоз" в автомобиле долго ищет). никому НЕ советую сотрудничать ИЛИ работать С ЭТИМ нед0н0шеным С особенностями, ибо Г0VH@ нахлебаетесь, особенно клеветы!

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 03.09.2025 Тольяттиветеринар
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    3
    ✓ Преимущества
    Если попадёте в хороший коллектив, оплата больничного листа и декретного отпуска. Далее →
    ✗ Недостатки
    Хочу поделиться негативным опытом работы в государственной ветеринарной клинике. Вот основные проблемы, с которыми я столкнулась: 1. Принуждение к вступлению в профсоюз.Меня поставили перед фактом, что для трудоустройства необходимо сначала вступить в профсоюз. Это незаконное требование, так как членство в профсоюзе является добровольным!2. Нерациональная нагрузка и бюрократия. Колоссальное количество времени уходит на составление отчетов и бухгалтерские операции, которые логичнее было бы поручить штатным бухгалтерам. Вместо того чтобы предоставить им удаленный доступ к данным, эту работу перекладывают на ветврачей, которые вынуждены тратить на это свое личное время, включая необходимость еженедельно сдавать наличную выручку.3. Крайне сложно работать, когда в служебном компьютере царит полный бардак: множество старых, несистематизированных папок и файлов. Начинающему сотруднику практически невозможно быстро разобраться в этом.4. Объемная бумажная работа. Ведется более 10 журналов, некоторые из которых требуют ежедневного заполнения. В связи с проверками меня заставили полностью переписать несколько месяцев записей в двух журналах, при этом незначительно данные изменились только в одном из них — это абсурдная и бесполезная трата времени.5. Давление со стороны руководства. В погоне за отчетами руководство открыто... Далее →
  • 05.12.2025 Тольяттивоспитатель
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    отпуск 42 дня для педагогических работников Далее →
    ✗ Недостатки
    Для поддержания средней зарплаты вынуждают работать на 1,5 ставки, каждый день по 12 часов. Плюс постоянно в личное время приходится писать бумажки, участвовать в конкурсах, делать ремонты и прочее. Курсы, которые еще приходится и оплачивать самостоятельно. Заставляют проводить много платных услуг, из-за которых вынужденно нарушается режим дня детей, сидим в группе и проводим занятия. Каждую осень привозят в хранилище детского сада картофель по несколько тонн, вынуждают его грузить. Осенью листву убираем, зимой снег, летом вечно надо что-то поливать, сажать, полоть. Людей не хватает, приходится и мыть посуду и полы. И за детей отвечать. Часто пишут как бы лишние часы, которые потом просят вернуть деньгами. Постоянно надо делать пособия из картона, это просто ужас. Какие-то мероприятия, на которых работаем волонтерами. Далее →