ООО "Дамаск": отзыв сотрудника
Дамаск металлпрокат. Какое громкое название, а по сути полное на№»**о. Обещают 1500 р за смену — сварщику (он легко может выступать разнорабочим как и разнораб сварщиком) и 1000 р за смену разнорабочего (слесаря, монтажника, маляра, грузчика, официанта и т.п.). Но к моменту получения первой з.п. ты узнаешь что из 8-ми часогого рабочего дня у тебя вырезается полчаса за «расскачку» и «перекуры». В месячной перспективе эти пол часа выливаются в целую смену. Так же были разговоры о премии … но по факту если повезет тебе просто не урежут зарплату и назовут это премией. Постоянная текучка кадров. Если выезжают на монтаж то поездка не оплачивается, а бывает дорога занимает и по 6 и по 8 часов только в одну сторону.
Постоянные разговоры начальства об улучшении условий труда о которых стоит упомянуть отдельно. Цех по сути своей грязное, протекаемое, продуваемое, неотопляемое и антисанитарное место в котором нет элементарной вытяжки и зачастую воды. Воду привозят из дома близ проживающие рабочие. Поработав день в цехе к вечеру будешь плеваться черной [censored] всегда задерживается З.П. или выплачивается частично. Многим работникам кто уходит она не выплачивается вообще. Они находят способы и оправдания кинуть работягу, даже если он добросовестно работал. Ни о какой двойной ставке в выходные и праздничные дни не может быть и речи, могут и попросить 31го декабря поработать. Постоянно просрочивают заказы в силу неорганизованности как рабочего процесса так и пространства, его особенно не хватает, приходится на улице работать рядом с цехом. Вобщем, если вам дорого здоровье, ваше время и ваш труд, потрудитесь найти добросовестного работодателя. С Антоном и Артемом у вас ничего хорошего не выйдет.
-
✓ ПреимуществаРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, Она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»). Давно хотела попробовать себя в недвижимости и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании: Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%!) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла бла бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов, ремонтников стиральных машин,... Далее →✗ НедостаткиРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»).Давно хотела попробовать себя в недвижимости, и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании:Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла-бла-бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников, которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов,... Далее →
-
Хотела устроиться менеджером по персоналу, оклад в объявлении 50.000, график работы 5/2, но время рабочего дня не было указано.В большом кабинете сидит не менее 15 человек, собеседовала молодая девочка, которая сама устроилась около 2 недель назад.Работают 5 дней в неделю с 8 утра до 8 вечера, суббота рабочая, 8 утра до 17:00, якобы производственная необходимость, однако сколько она будет длиться неизвестно, каждый день нужно трудоустраивать не менее 2 человек для выполнения плана. Интересно даже, сколько можно выдержать с подобным графиком и какие деньги платят с такими переработками? Взяли анкету, изначально обговаривали, что будет отработка, при звонке сказали: завтра устраивайся. Напомнила про отработку. Сказали, что подождут.Однако неясными остались условия и вообще вопрос, для чего столько менеджеров по персоналу и как долго будет такой график работы и вообще где гарантия, что ждать будут. Короче, захотела пообщаться с руководителем, а не таким же сотрудником.Приехала, спросили, для чего приехала, руководитель была со всеми в кабинете, увидела, что я приехала, но не вышла.Все бегом, отвечать на мои логичные вопросы нет ни у кого времени... Далее →
