ООО "Движение ДВ": Непорядочность работодателя и отсутствие связи.
Работодатель пригласил меня на собеседование, на котором мы договорились, что он берет меня на работу, обещал обеспечить необходимой для начала работы информацией. В установленный срок работодатель на связь не вышел, после моего звонка ему попросил немного подождать, сославшись на свою занятость. Прошла неделя, он на связь сам не вышел, после второго моего звонка попросил ещё подождать, тут стало понятно, что что-то с ним не так. По прошествии некоторого времени мне пришлось прямо спросить, будем ли мы с ним работать, на что никакого ответа не последовало вообще, он просто слился. Меня поражают такие люди: неужели сложно просто сказать кандидату «Извините, но вы нам не подходите» или «Мы выбрали другого кандидата»? Всего-то! А в данном случае такое поведение говорит о непорядочности работодателя! Хорошо, что не пришлось там работать!
-
Честная работа точно не здесь. Всё что обещают на собеседовании остается пустыми словами. - Обещают обучение. Даже если есть стремление учиться, ищи сам. Я не против такого подхода. Но зачем врать в три короба про то как на испытательном сроке будут обучать не только продуктам, но и продажам и личностному росту. Более того, никто в этой организации не понимает что продает. Некоторые руковолящие личности создают впечатление что и вовсе не понимают где находятся. - Высокая заработная плата. К слову я так и не дождался ни копейки за полный отработаный месяц, что по большей части и стало причиной ухода. - Компенсация ГСМ. Так и не увидел. - Карьерный рост. Если бы он был в компании были бы люди которые давно работают, я увидел только бесконечный поиск сотрудников. - Официальное трудоустройство. Мои документы отсканировали в первый же день. Но ни о каком официальном трудоустройстве речи не зашло, помимо тех же обещаний на собеседовании. Если на мне появится какой-нибудь левый кредит, будет понятно кто слил личные данные) За всё время что я был там, так и не смог заняться прямыми обязанностями торгового представителя. Отправляют выбивать бесконечные долги. Работать за водителя или кладовщика. Здесь нормальным считают переливать [censored] в банки... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплат во время. На этом все. Далее →✗ НедостаткиРеальность в службе заказа «Максим» полностью противоречит красивым обещаниям в вакансиях. Компания демонстрирует потребительское отношение к сотрудникам, а региональные филиалы для нее — это рабочая сила второго сорта. 1. Нарушение условий и графика Обман с часами: Вместо заявленного графика 9:00–18:00 заставляют работать с 8:00 до 18:00. Обед урезан до получаса. Штрафная система: За пятиминутное опоздание требуют письменные объяснительные и наказывают рублем. Отсутствие отдыха: Отпуск больше недели выпросить невозможно. Все праздничные дни — рабочие (2 января вся компания уже на смене). Больничные крайне не приветствуются. 2. Региональная дискриминация и кумовство Сотрудники жестко разделены на привилегированную касту в головном офисе (Курган) и «расходный материал» в регионах. В Кургане у людей есть бесплатное питание, полдники, корпоративы и полные выходные на праздники. В филиалах нет ничего, это исключительно проблемы местных сотрудников. Внутри офисов процветает кумовство и перекладывание обязанностей на чужие плечи. Атмосфера нормальная только первые месяцы, пока новичок не увидит всю внутреннюю гниль коллектива. 3. Некомпетентное руководство Высшее начальство сидит дистанционно в Кургане, им важны только показатели, на людей плевать.... Далее →