ООО "Движение ДВ": Непорядочность работодателя и отсутствие связи.
Работодатель пригласил меня на собеседование, на котором мы договорились, что он берет меня на работу, обещал обеспечить необходимой для начала работы информацией. В установленный срок работодатель на связь не вышел, после моего звонка ему попросил немного подождать, сославшись на свою занятость. Прошла неделя, он на связь сам не вышел, после второго моего звонка попросил ещё подождать, тут стало понятно, что что-то с ним не так. По прошествии некоторого времени мне пришлось прямо спросить, будем ли мы с ним работать, на что никакого ответа не последовало вообще, он просто слился. Меня поражают такие люди: неужели сложно просто сказать кандидату «Извините, но вы нам не подходите» или «Мы выбрали другого кандидата»? Всего-то! А в данном случае такое поведение говорит о непорядочности работодателя! Хорошо, что не пришлось там работать!
-
Честная работа точно не здесь. Всё что обещают на собеседовании остается пустыми словами. - Обещают обучение. Даже если есть стремление учиться, ищи сам. Я не против такого подхода. Но зачем врать в три короба про то как на испытательном сроке будут обучать не только продуктам, но и продажам и личностному росту. Более того, никто в этой организации не понимает что продает. Некоторые руковолящие личности создают впечатление что и вовсе не понимают где находятся. - Высокая заработная плата. К слову я так и не дождался ни копейки за полный отработаный месяц, что по большей части и стало причиной ухода. - Компенсация ГСМ. Так и не увидел. - Карьерный рост. Если бы он был в компании были бы люди которые давно работают, я увидел только бесконечный поиск сотрудников. - Официальное трудоустройство. Мои документы отсканировали в первый же день. Но ни о каком официальном трудоустройстве речи не зашло, помимо тех же обещаний на собеседовании. Если на мне появится какой-нибудь левый кредит, будет понятно кто слил личные данные) За всё время что я был там, так и не смог заняться прямыми обязанностями торгового представителя. Отправляют выбивать бесконечные долги. Работать за водителя или кладовщика. Здесь нормальным считают переливать [censored] в банки... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, вам под видом поиска сотрудника, предлагают платные курсы.Хочу предупредить всех, кто планирует откликнуться на вакансию «AI-тренер для обучения нейросетей» от Яндекс Крауд (ООО «интерсерч солюшнс»). В объявлении на HeadHunter обещают реальную удаленную работу с хорошим доходом (до 133 000 рублей). Но по факту весь этот многостраничный отбор — просто ширма для хитрого заманивания соискателей на платные курсы Яндекс Практикума. Далее →✗ НедостаткиСхема работает очень подло. Вас заставляют проходить объемные тестовые задания, тратить время. А на последней странице теста, прямо посреди финального задания, организаторы «заботливо» вставляют ссылку — якобы для того, чтобы вы могли лучше разобраться, что такое промпты, и успешно завершить тест. Ты кликаешь по ссылке, рассчитывая увидеть рабочую справку или методичку, а попадаешь на агрессивный продающий лендинг! Там тебя сразу встречает реклама платного обучения «Нейросети для работы» и тикающий счетчик: «Старт 13 августа, успейте купить курс со скидкой -10% до 09.08». Это абсолютно циничная манипуляция. Яндекс использует надежды людей, которые ищут заработок и находятся в стрессе из-за прохождения теста, чтобы незаметно втулить им свой платный инфопродукт. Вместо оценки профессиональных качеств кандидата, Яндекс использует его уязвимое положение в момент поиска работы, чтобы превратить из потенциального сотрудника в банального покупателя. Весь этот отбор изначально спроектирован как рекламная воронка. Не тратьте свое время на эту бутафорию, реального найма за этим скрытым маркетингом вы не найдете!. Далее →💬1 комментарий