ООО "ДВСК": отзыв сотрудника

ооо «двск» (г. Хабаровск, пер. Трубный)

ООО «ДВСК» — компания маленькая, нет производственной базы, автопарка, все наемное. Помещение – квартира в многоквартирном доме.

На собеседовании директор Шумилкин Роман Валерьевич ведет себя достойно, проявляет уважение и чувство такта, но это учтивое поведение заканчивается после того, как ты становишься сотрудником организации.

Позже у тебя появляется обязательный рабочий день — суббота, про который говорилось на собеседовании, что только «при необходимости и если что-то не успеваешь». Ни о какой двойной оплате в выходные дни и речи быть не может. Он скорее вычтет у Вас, если Вы не выйдете, чем доплатит за то, то пришли без необходимости.

Пункты и обязанности должностной инструкции увеличиваются непропорционально занимаемой должности и зп, это делается, чтобы не брать дополнительного сотрудника, а вменить в обязанности к имеющемусяя еще… дцать дел.

При собеседовании обсуждаются одни условия работы и ее оплата, по факту получается все по-другому. Через 1ый месяц работы получаешь ты зп. не оговоренную, а меньше на 13% (ндфл) и чем больше у тебя проводная часть (белая), тем больше вычтут. «Директор же не должен платить за тебя пенсионные отчисления из своего кармана» (с.) Шумилкина Р. В. Соответственно, при увольнении и выплачивается только белая зп.

Директор занимается саентологией, является непрофессионалом, практикуется тут же — на сотрудниках. «Не навреди»-это не его конек. Всеми возможными способами и при любой ситуации директор будет стараться подавить вашу волю и характер, навязать вам свою точку зрения в плане ее правильности и верности, а вашей нет. Любит скандалы, дрязги и сталкивать сотрудников лбами. Сотрудников мало, но гармонии и продуктивной работы в их коллективе нет. Все рычат друг на друга и докладывают. Прислушивается он к «Помощнику руководителя», а по совместительству к «Руководителю отдела снабжения» (Отдел в 1ом лице) Бурлако Ольге Леонидовне (у нее много должностей, не жена). Девушке 22−23 года, нет высшего образования, соответствующего опыта работы, знаний, умений, навыков, но подход к директору есть. Всех, неугодный ей сотрудников, увольняют без объяснения причин. Кадрами занимается так же она. Достойные анкеты кандидатов на работу, удаляют и не доносят до руководителя. Текучка большая. Не уживаются. Гадюшник. Оно того не стоит.