ООО "ДВТ": отзыв сотрудника

15.08.2015 Киров

ооо"двт» (диллер теле2) зарплату обещали при устройстве от 15 тр. в реале зарплата выше 10 тысяч не поднималась, плюс ко всему в выходные дни заставляют выходить на другие точки продаж, а как инветаризация, то на всех точках где недостача, списывают на тебя, в итоге — 2500 каждый месяц из зарплаты, нервное начальство, хотите нервы растрепать и не получать зарплату — то это ваша работа

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 78900
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 16.02.2018 Москва
    двт- дилер Теле2. Кто с нормальной головой, обходите стороной эту шарашкину контору.зп вовремя не платят, 15 числа зп, в этот же день инкасируют кассу и потом только присылают РКО. [К.] А.П.директор розницы-быдло, ни во что не ставить продавцов, они для него биомусор. Не умеет работать. Грубит всем, расчётных листов по зп не выдает. Незнаешь сколько с чего заработал, кому сколько захотел столько и заплатил. На инвентах вечно недостачи, списывают с продавцов. При увольнений найдут 100 причин чтобы не заплатить расчёт. Не лезьте туда Далее →
  • 31.03.2026 Кировтокарь💵 ЗП: 60000👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    дотация на питание, развозка по городу Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал в 5-м цехе и остался крайне разочарован. Руководство совершенно некомпетентное — от начальника цеха до мастеров. У многих отсутствует техническое образование, из-за чего возникают постоянные проблемы в организации работы. Доходит до того, что руководство, мастера не умеют нормально читать чертежи. Cчитаю, что руководящему составу и мастерам необходимо пройти аттестацию на соответствие занимаемым должностям. Это позволит объективно оценить их квалификацию и повысить эффективность управления. Каждую смену — новое рабочее место и новые задачи: зачистка деталей, исправление брака, работа на токарном станке, прессе и станках с ЧПУ. При этом отсутствует стабильность и чёткое распределение обязанностей. Зарплата без переработок оставляет желать лучшего. При трудоустройстве обещали оклад 75 тыс. руб., но по факту он составляет 55–60 тыс. руб. В цехе действует бригадная система оплаты труда, и даже в бригаде без переработок максимум выходит около 60 тыс. руб. График — 2/2 по 12 часов, включая ночные смены, что при таком уровне оплаты выглядит несоразмерно нагрузке. В самом цехе крайне грязно — хуже условий я ещё не встречал. Оборудование в основном старое, ещё советских времен, и находится в изношенном состоянии, что напрямую влияет на качество работы... Далее →