ооо дело вкуса: Не выплатили заработную плату

22.04.2021 Пенза
🚀 Должность

👨‍🍳Повар

Работала помощником повара неофициально, на производстве грязь, тараканы. Работа с 8 утра до часу ночи, директор Л. высокомерный хам. При увольнении заработную плату не выплатил.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 49533
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Работала в данной организации ровно неделю. [А.]Л. -полный неадекват. На него нужно работать 24/7. Желательно бесплатно.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 27.08.2018 Саратов
    Систематическая задержка зарплаты по пол года, невыплата налогов в соц страх. Пенсионный. Ген. директор [Д.] [А.] [И.] не хочет встречаться с коллективом для решения вопросов по заработной плате. Постоянная грубость с коллективом. Постоянные ответы что нет денег. Перевел все активы ООО Дело Вкуса на ИП [П.] А. А, а сам остался теневым директором. Каждую неделю присылает водителя за деньгами, а работующим так же не платит зарплату. Далее →
  • 24.03.2026 ПензаКвантовый инженер💵 ЗП: 50000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Шарашкина контора. Зарплата состоит из оклада + премии. Например, если в объявлении пишут, что зарплата 80 000 р., то окладная часть в ней = 50 000 р, а премия = 30 000 р. Теперь угадайте с одного раза — будут эти абсолютные аферисты платить вам премию или не будут? Ну конечно же не будут платить они эту премию. А причину они найдут. Это не трудно сделать. В итоге новенький работник уже через один месяц работы начинает понимать, что его кидают по зарплате, и он уходит отсюда. И на его место эти абсолютные аферисты принимают новенького работника, которого тоже кинут с так называемой премией. А что?! Удобно же — принимать ежемесячно новеньких, не оформляя их по ТК РФ, чтобы экономить на налогах. И использовать дешёвый рабский труд, обещая платить премии. Умно придумано. Только нехорошо, потому что есть обман. И рано или поздно за свой обман эти абсолютные клоуны-напёрсточники понесут ответственность и наказание от судьбы. Что сейчас сеют, то и пожнут потом. Не связывайтесь с ними. Ищите работу в нормальных фирмах без аттракционов с премией. Далее →