ооо дело вкуса: Не выплатили заработную плату

22.04.2021 • Пенза
🚀 Должность

👨‍🍳Повар

Работала помощником повара неофициально, на производстве грязь, тараканы. Работа с 8 утра до часу ночи, директор Л. высокомерный хам. При увольнении заработную плату не выплатил.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 80 553
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Работала в данной организации ровно неделю. [А.]Л. -полный неадекват. На него нужно работать 24/7. Желательно бесплатно.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 27.08.2018 • Саратов
    Систематическая задержка зарплаты по пол года, невыплата налогов в соц страх. Пенсионный. Ген. директор [Д.] [А.] [И.] не хочет встречаться с коллективом для решения вопросов по заработной плате. Постоянная грубость с коллективом. Постоянные ответы что нет денег. Перевел все активы ООО Дело Вкуса на ИП [П.] А. А, а сам остался теневым директором. Каждую неделю присылает водителя за деньгами, а работующим так же не платит зарплату. Далее →
  • 25.10.2026 • Пенза • Разнорабочий
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 5
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Можно пешком ходить на работу-единственный плюс. Далее →
    ✗ Недостатки
    Штрафы. Очень много штрафов. И все — недзаконные + по настроению работодателя и его личного отношения к конкретному сотруднику, ибо штрафует не всех, хотя милые, спокойные «нарушения», никак не влияющие на производительную деятельность компании, а также не приносящие никакого ущерба компании, есть у всех. Штрафует человека, который имеет смелость высказаться, не согласиться, расспросить, а не со всем согласен и молчит в тряпочку, опустив вниз головку. Любые финансовые удержания возможны только при реальном материальном ущербе, подтвердённом документами, прямые вычеты из оклада, базового тарифа — незаконны (имейте ввиду, будущие работники данной организации). У меня все штрафы вычитались исключительно из фиксированного тарифа, что противозаконно. Прикол в том, что штрафовали и за такие косяки, которые невозможно доказать, т.к. камер видеонаблюдения на производстве нет: товар, при сборке фбо, фбс, якобы был положен не в ту коробку. Кто его туда положил, зачем, каким образом, может, короб перепутал, а, может, вообще ошибок никаких не было, что вполне вероятно = тёмный лес, а штрафы неоднократные были. Последние мои штрафы, после которых я, как человек здравомыслящий, покинула данную организацию, были за то… (только не смейтесь), что я вышла из системы (компьютерной программы) в ... Далее →