ООО "ДИЗЕЛЬ 43": отзыв сотрудника

11.08.2019 КировИНН: 4345420363

Данная компания ООО «Дизель 43», в лице Работинской [И.] [В.] обманывает и кидает работников. С ней нельзя иметь никаких дел, работаешь по честному, а в ответ, не оплата труда! Данный работодатель предпочитает бесплатный труд сотрудников! Не идет на контакт, изначально обещает оплачиваемый отпуск и больничный, а по факту года работы, считает, что отработано 7 месяцев и что работник не успел «устать». Увольняет за спиной по крысиному и не платит честно заработанную зарплату!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 47550
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 11.08.2019 Киров
    изначально кажутся адекватными людьми, работаешь СЕБЕ работаешь, А КАК только просишь отпуск ПОСЛЕ ГОДА работы, увольняют ПО тихому, ПО крысиному И деньги ЗА отработанный месяц, СЕБЕ В карман забирают. НИ совести, НИ стыда! итог: работаешь бесплатно И огребаешь КУЧУ негатива! хотите работать бесплатно-ИДИТЕ В ЭТУ контору! Далее →
  • 31.03.2026 Кировтокарь💵 ЗП: 60000👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    дотация на питание, развозка по городу Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал в 5-м цехе и остался крайне разочарован. Руководство совершенно некомпетентное — от начальника цеха до мастеров. У многих отсутствует техническое образование, из-за чего возникают постоянные проблемы в организации работы. Доходит до того, что руководство, мастера не умеют нормально читать чертежи. Cчитаю, что руководящему составу и мастерам необходимо пройти аттестацию на соответствие занимаемым должностям. Это позволит объективно оценить их квалификацию и повысить эффективность управления. Каждую смену — новое рабочее место и новые задачи: зачистка деталей, исправление брака, работа на токарном станке, прессе и станках с ЧПУ. При этом отсутствует стабильность и чёткое распределение обязанностей. Зарплата без переработок оставляет желать лучшего. При трудоустройстве обещали оклад 75 тыс. руб., но по факту он составляет 55–60 тыс. руб. В цехе действует бригадная система оплаты труда, и даже в бригаде без переработок максимум выходит около 60 тыс. руб. График — 2/2 по 12 часов, включая ночные смены, что при таком уровне оплаты выглядит несоразмерно нагрузке. В самом цехе крайне грязно — хуже условий я ещё не встречал. Оборудование в основном старое, ещё советских времен, и находится в изношенном состоянии, что напрямую влияет на качество работы... Далее →