ООО "Диол": Потеря времени и денег из-за отказа
Искал работу на hh.ru, вышел на их вакансию «Web-программист PHP». На первый взгляд показалось, что солидная контора (чем и берут): строгие требования, вроде бы солидная клиентская база, работают с современными инструментами разработки. Отзывов в сети о них не нашёл (всё пусто): скорее всего подчищают, но тогда меня это не насторожило. Откликнулся на вакансию. Менеджер, некто [В.] [Г.] скинула ТЗ для выполнения. ТЗ сделал раньше установленного срока (допускалось 7 дней, выполнил за 5). Скинул выполненное ТЗ, отписался, что скинул. Ответ был: «В течение недели будет ответ. Спасибо.» Неделя прошла (неделя! — это время и деньги), но никакого ответа не последовало. Пришлось самому напомнить о себе. Ответ: «Сегодня будут ответы на тестовое». Уже в нерабочее время (в 18:53) я получил письмо с отказом по причине якобы недочётов в выполненной работе. При чём, человек, который описывал недочёты в работе, судя по всему, не совсем компетентен в данной сфере и уж тем более не сопоставлял то, что было в ТЗ и то, что было сделано. Его задачей было просто придумать фиктивные причины для отказа.
Мораль: как я понял, после того как я скинул им выполненное задание, они просто намеренно тянули время, чтобы я сам отказался работать с ними. В результате 2 недели потерянного времени (и денег, соответственно), подаренная им (хоть и не до конца доделанная работа) и упущенные возможности. Не работайте с этими [censored] и не ведитесь на их условия! Мною было написано заявление в полицию по факту мошенничества со стороны ООО Диол!
Комментарии (2)
Александр Галахов
12.01.2022 11:10
Не согласен с отзывом, конечно у каждого своё видение, но у меня оно абсолютно другое. Работаю здесь около 10 лет и впечатлений гораздо больше положительных
Плюсы:
- небольшой но устоявшийся коллектив, без большой текучки
- демократичная атмосфера - то есть нет жёсткого дресс-кода и подобных вещей, все моменты можно обсуждать с руководителями, часто идут навстречу
- возможность расти, большая свобода в проектах, отсутствие конвейерности. Можно внедрять и пробовать разные штуки, методы, не упираясь в то, чтобы по пол-года всё согласовывать и обсуждать каждую запятую и кнопку
- [censored] корпоративы, а всякие интересные мероприятия типа поездки на 2 дня в другой город или активности вроде кёрлинга, картинга, пейнт-болла с шашлыками)
- отпуска, больничные - всё оплачивается
- есть кухня, холодильник
Конечно, есть и минусы, например
- офис в центре города, бывает долго добираться из-за пробок
- бывают небольшие бытовые проблемы (ломается лифт, холодно в период, когда отопление дают не на максимум), но они устраняются
Но в целом, всё устраивает, никогда не было проблем и уж тем более случаев мошенничества, обмана.
-
Пять этапов собеседования и совещаний. Психологические тесты. В принципе, моей ошибкой было то, что на этом этапе не попрощался. На последнем этапе в частной беседе будущий начальник признаётся, что он некомпетентный неудачник, т.е. ранее уволен за неудачный проект, неудачное решение и всё такое. А потом выясняется — ваша зарплата (как подчинённого) уже не 60, а 40 тысяч. 40 тысяч для ведущего инженера — программиста? Вы серьёзно? Я положительно отношусь к людям, которые в наших условиях что-то делают: платы паяют, разрабатывают автоматизацию и т.д. Но считаю, что в таких условиях нужно соблюдать нормы порядочности. Иначе как жить и работать, на что ориентироваться? На мой взгляд, в HR-отделе (либо при найме на работу) этих норм не хватает. Имеется в виду ситуация, когда нет возможности торговаться и снижать цену (труда работника) и тянуть время, предполагая (видимо), что у соискателя какая-то сложная ситуация (раз он пришёл на собеседование :)) и, возможно, согласится работать «за еду». Вы (читающие отзыв) в семейных отношениях, с товарищами и друзьями, коллегами поступаете так же? Какое впечатление возникает со стороны, если вы такое наблюдаете? Далее →
-
✓ ПреимуществаА никого не смущает, что на данном сайте не размещают положительные отзывы, даже исходя из названия сайта? А у представленной компании последние отзывы один краше другого, получается сотрудник думает размещу-ка хороший отзыв о компании и конечно выберу тот сайт на котором все люди пишут исключительно негативный опыт с разными работодателям… Самим то не смешно??? Соискатели будьте внимательны к компаниям которые пытаются накрутить положительные отзывы, эти контры не стоят вашего внимания и потраченных нервов, времени и заработанных денег. Всем добра! Далее →✗ Недостаткиа никого не смущает, что на данном сайте не размещают положительные отзывы, даже исходя из названия сайта? А у представленной компании последние отзывы один краше другого, получается, сотрудник думает: размещу-ка хороший отзыв о компании и, конечно, выберу тот сайт, на котором все люди пишут исключительно негативный опыт с разными работодателями… Самим-то не смешно? Соискатели, будьте внимательны к компаниям, которые пытаются накрутить положительные отзывы, эти контры не стоят вашего внимания и потраченных нервов, времени и заработанных денег. Всем добра! Далее →
Кристина С.
22.07.2022 14:28
Компания Диол - лучшее место, где мне приходилось работать. Руководители понимают сам процесс работы каждого сотрудника и всегда помогают, на первоначальном этапе полное сопровождение, что очень радует)).Не строгий план, система KPI позволяет хорошо зарабатывать по принципу - чем лучше ты работаешь, тем больше твоя зарплата. Зарплата всегда во время, день в день. Удобный график 5/2, час обеда в любое время, есть возможность работать удаленно. Дружный и сплоченный коллектив, который всегда поможет, в настройке компьютера, например)). Удобная программа для работы, которая не вызовет трудностей ни у кого. Уютный офис, большая кухня и окна с видом на центр города.