ООО "Днепростеклосервис": отзыв сотрудника

11.03.2021 Запоріжжя
🚀 Должность

👨‍💼Директор

Директор сего лже — крупнейшего производителя [censored] стекла, Серёжа Кандела, человек с психическими отклонениями. Но, таковыми, что выгодными только ему. Свои недостатки скрывает под маской верующего в Бога справедливого человека. Какие психотропы он употребляет, знает только он сам.

Реальная истеричка с жёлтым цветом лица.

«Мы располагаем необходимой производственной базой и опытными специалистами…»

На данный момент готовится заявление в прокуратуру о выяснении происхождения оборудования — автоклавы, ёмкости и т.д.

Но, перейду резко к «опытным специалистам».

Рабочие редко дорабатывают до отпуска. Текучка связана с тем, что Кандела не хочет выплачивать отпускные и под любым предлогом человека уволит. Ещё одна причина увольнения сотрудников — это и есть та тайна, о которой писалось выше — происхождение оборудования.

Как говорится среди сотрудников, оборудование было вывезено с другого предприятия, открытыми словами — украдено. Но, интересным способом.

Канделой были даны обещания, что тот, кто построит ему завод из этого оборудования, тот, кто вывозил это оборудование — будет соучредителем компании.

Ну, Серёжа, естественно всех «обул», а со временем кто сам ушёл, а кто был уволен. Так Кандела стал директором и очень хочет, чтобы его тайна не стала достоянием общественности.

Качество продукции не контролируется.

Плотность стекла, не более. Модуль стекла делает другая организация в лаборатории. Выдаются сертификаты качества.

Учитывая всё это, больше 30 кубов грязного стекла, с углём, было отпущено предприятиям, которые ещё работают с Днепростеклосервис.

Да, частично домешивали, чтобы не так было заметно.

Что касается охраны труда, то на предприятии отсутствует журнал по технике безопасности, а так же никто не проходит медицинскую комиссию.

Что касается заработной платы, то зарплата начисляется на карту для выплат ПриватБанка в сумме 11 000 грн. Остальные 3000 грн (или 2000 грн, кто как договорится с Канделой о зарплате), выплачиваются в кабинете наличными и под расписку, что деньги получил в полном объеме, претензий нет.

Это краткая информация. Люди работают у Канделы из-за бесвыходного положения и казалось большой зарплаты. Но, работают временно…

А что касается клиентов, которые работают с Серёжей и которых переманил себе чудо — директор, их мало и становится ещё меньше. Все уходят обратно на «Сувенир» и «Стеклофлюс».

Я знаю. Я один из тех, кто работал на этом предприятии, пол — года…

Сейчас на предприятии 4 человека из рабочего персонала. Один из них стажёр «оператор котельного оборудования».

О каких объёмах продукции можно говорить?

Серёжа Кандела не в состоянии организовать процесс работы, он не знает технологии вообще. Где купить силикатную глыбу он знает, да и знают многие — это «Салаватстекло» крупнейший производитель в России и 

[Д.] производственно — торговый комбинат», республика Беларусь.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

 

Комментарии (1)

Подписываюсь под прежними комментариями. Тут жуть

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 24.01.2022 Запоріжжя
    ✓ Преимущества
    Положительных сторон не было и не будет Далее →
    ✗ Недостатки
    Работали тут. Много людей там работали. Но заводик уже банкрот. Директор не держал своё слово, хитрый и жадный. Увольнение это на раз два. Слухи ходят что проклятие на нём. Работал один парень у него и директор его походу уволил. За это и был проклят директор. Теперь там тишина, заказов нет, все отвернулись. До этого было всё нормально. Никто не верил, но всё сбылось. И на директора страшно смотреть. Говорят так. Мрак какой-то. Такие слухи по Запорожью да и у нас тоже Далее →
  • 12.04.2021 Запоріжжя
    Директор похоже пациент психоневрологической клиники. Рабочие рассказывали что у них постоянная текучка. Работаешь на испытательном сроке за 50% от зарплаты месяц, а потом увольняет директор. Чистого коллектива нет, постоянно меняет. Ну, выгодно же — налоги платить не надо и дешёвая рабочая сила. Кто-то ещё на что-то надеется, но я не согласился даже пробовать Далее →