ООО Домашние шедевры: отзыв сотрудника

31.10.2019 • Нижний Новгород • ИНН: 5257084869

ООО Домашние шедевры, они же ООО ОптПродукт. Права работников и законы нарушаются ужасно. На деньги кидают. Зарплата чёрный нал. Много ещё чего можно написать. При увольнении все свои деньги не получите. Руководство хамы и жлобы. 90% работников гастарбайтеры. Работают ежедневно по 12ч. за гроши.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 88349
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников ДОМАШНИЕ ШЕДЕВРЫ 2 отзыва

  • Домашние шедевры

    01.02.2019 • Нижний Новгород
    Заставляют работать больше чем положено. Зарплата белая и чёрная. Чёрную платят с большими задержками. И то обманывают по суммам. Техника безопасности не собдюдается. Санитарные нормы тоже. Работают в основном узбеки. Им привыкли во время не платить и так же русским не платят. Принцип, белую зарплату заплачу вовремя, ачёрную когда хочу и сколько хочу. Далее →

  • РУСГЕОСИНТ и ГЛОБАЛГЕОСИНТ: Зарплата завязана на сложных KPI и мизерных премиях

    13.05.2026 • Нижний Новгород • водитель • 💵 ЗП: 30000 • 👍4
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Чего-то важного нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Ну что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →
    💬2 комментария