ООО Дон Агрострой: Не связывайтесь!
НЕТ от слова совсем!
Недостатки:Здравствуйте!
Как-то угораздило поработать с данной Компанией (если вообще ее так можно назвать). Директор [К.] [Е.] [С.] чисто для мебели (формально), всем заправляет менеджер [С.]. Компания ориентирована на перекупку товара и впаривание его по завышенной цене (в простонародии перекупы). Ничего не выращивают, автомобилей своих нет, работников также нет. Кроме того, запросто могут (и подводят) со сроками поставки и качеством товара. Деньги, которые у них в обороте, — это ваши деньги, и поставляют они на ваши деньги, в связи с чем работают только по 100% предоплате. В общении наглые и безответственные. Не стоит кормить дармоедов и идти осознанно на риск. Не связывайтесь с данной Компанией, себе дороже..
-
✓ Преимущества1. Официальное трудоустройство по ТКРФ (социальные гарантии). 2. Стабильный график (полный рабочий день).3. Разнообразие задач (PR, контент, администрирование, организация мероприятий). 4. Общественно значимая тематика (защита прав предпринимателей).5. Чёткие требования к кандидату в вакансии (высшее образование, тестовое задание). 6. Комплексное развитие навыков (сочетание коммуникаций, администрирования, закупок). 7. Прозрачность зоны ответственности (подробный список обязанностей в вакансии). Далее →✗ Недостатки1. Нет адаптации для новых сотрудников. 2. Коммуникация с руководством только через посредника (большие задержки, искажения информации). 3. Размытые приоритеты работы и чрезмерная нагрузка, потому что ты обслуживающий персонал руководителя.4. Противоречивые требования: просят инициативу, но нельзя сделать ни шага в деле.5. Нет границ рабочего времени (ожидается доступность после работы). 6. Неравномерное распределение обязанностей (перегрузка 2−3 человек, в итоге скидывают на одного). 7. Токсичная атмосфера (нет поддержки, поиск «виноватого», издевательства, буллинг, «змеиный клубок»). 8. Нечёткие критерии оценки работы (нет конструктивной критики).9. Дефицит ресурсов (не хватает бюджета, техподдержки). 10. Отсутствие возможностей для карьерного поста и развития, коллеги завистливые, чувствуют конкуренцию от новых сотрудников. Далее →
