ООО "ДорМостТрест": Взыскание задолженности по заработной плате с компании в пользу истца.

Номер дела: 2−1629/2023 ~ М-1075/2023

Дата решения: 24.05.2023

Дата вступления в силу:

Истец (заявитель): [А.] [А.] [В.]

Ответчик: ООО «ДорМостТрест»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

№2−1629/2023

уид 21rs0024−01−2023−001293−64

заочное решение

Именем Российской Федерации

24 мая 2023 года г.Чебоксары

Калининский районный суд города Чебоксары Чувашской Республики под председательством судьи [Т.] Е.М.,

при секретаре судебного заседания [Р.] А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [А.] [А.] [В]а к обществу с ограниченной ответственностью «ДорМостТрест» о взыскании заработной платы,

установил:

[А.] А.В. обратился в суд с иском к ООО «ДорМостТрест» (далее — ООО «дмст») о взыскании задолженности по заработной плате за период с октября 2022 года по дд.мм.гггг в размере 371153, 56 руб.

Исковые требования мотивированы тем, что истец осуществлял трудовую деятельность в ООО «дмст» с дд.мм.гггг в должности руководителя проекта. дд.мм.гггг истец уволился по собственной инициативе. Ответчиком в нарушение требований действующего законодательства, с истцом окончательный расчет произведен не был, задолженность по заработной плате не выплачена.

Истец [А.] А.В. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Ответчик ООО «дмст» в судебное заседание своего представителя не направил, о дате и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом.

В соответствии с ч. 1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст.21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а в силу ст.22 Кодекса работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.135 Трудового Кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно норме сию136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором, и не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст.140 Трудового Кодекса РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как следует из материалов дела, [А.] А.В. в период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг осуществлял трудовую деятельность в ООО «дмст» в должности руководителя проекта, что подтверждается записью в трудовой книжке истца АТ-II № (л.д. 13−15), сведениями, предоставленными ОСФР по Чувашской Республике.

Трудовой договор с истцом расторгнут по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ), что подтверждается приказом от дд.мм.гггг №-ув (л.д.8).

Как следует из представленных расчетных листов, за период с сентября 2022 года по январь 2023 года за предприятием перед [А.] А.В. существовал долг по оплате заработной платы. Согласно расчетному листу за последний месяц работы истца в ООО «дмст» долг предприятия на конец января 2023 года составил 371153, 56 руб.

Согласно справке о задолженности по заработной плате, выданной [А]у А.В. ООО «дмст» от дд.мм.гггг № задолженность ООО «дмст» перед [А.] А.В. за период с октября 2022 года по дд.мм.гггг составляет 371153, 56 руб. Справка подписана генеральным директором Общества фио5

Доказательства, опровергающие представленные в материалы дела документы, и подтверждающие отсутствие задолженности ООО «дмст» по выплате заработной плате [А.] А.В., либо подтверждающие задолженность в ином размере, стороной ответчика суду представлены не были.

Таким образом, оценивая доводы истца, представленные доказательства, суд удовлетворяет требование о взыскании задолженности по заработной плате за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 371153, 56руб.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина — в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Учитывая изложенное, принимая во внимание положения ч. 3 ст. 56, ч. 2 ст. 61.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, ст. ст. 333.19, 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации, с ООО «ДорМостТрест» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6912 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194−199, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ДорМостТрест» (<адрес>, пом.319, ИНН 7715398760) в пользу [А.] [А.] [В.] дд.мм.гггг года рождения, уроженца д<адрес> (паспорт серии № № <адрес>) задолженность по заработной плате за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 371 153 (триста семьдесят одна тысяча сто пятьдесят три) руб. 56 коп.;

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ДорМостТрест» (<адрес>, пом.319, ИНН 7715398760) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 6912 (шесть тысяч девятьсот двенадцать) руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья [Е.]

Мотивированное решение суда составлено дд.мм.гггг