ООО Дорстабстрой: Игнорирование более эффективных решений
Был принят на указанную должность, а на самом деле определили не Воронежскую площадку в качестве прораба. Не суть. Стабилизацией грунтов занимаюсь около 20 лет и данный вид работ знаю досконально. Свой опыт и знания хотелось применить на деле. С предложениями и расчетами не раз выходил на руководство ВБ Девелопмент, пытался донести, что 2 слоя делать с одним цементом, тем более без специализированной добавки, не рационально. Цементация грунта от постройки качественного основания значительно отличается. Мои предложения в 1 слой, но качеством, с большим сроком гарантии, дешевле и быстрее, были категорически отвергнуты. Принимать участие в захоронении цемента и средств не стал. На половину за свои средства построил показательную площадку. В итоге, все, что строилось под диктовку сверху, рухнуло, а с моей площадкой ничего не произошло. Это был прошлый год, а в этом году начали делать то же самое. Где здравый смысл и кто в итоге за это несет ответственность? Это только пример одной площадки. На тверском объекте никаких свай бить не требуется, есть способ быстрее и дешевле. Думаю, что если замените тех руководителей, кто принимает данные решения, на более компетентных, у вас все получится. А компания у вас хорошая.
- 👉 Отзывы о работе руком отдела по организации строительства и контроля качества строящихся площадок методом стабилизации грунтов в Воронеже (1 отзыв) →
- 🟡 Работа в Воронеже (5733 отзыва) →
-
ооо Медицинская фирма Здоровье г. Воронеж Ленинский пр-т 77А Генеральный директор Г. В. Д. 81 год — расстройство, усугубленное возрастными изменениями. Постоянно публикует всякого рода вакансии, вводя в заблуждение граждан города. Заработная плата складывается из двух частей: оклад + доплата. Что за доплата, никто не знает, но предусмотрена она для того, чтобы ее не платить по отдельному приказу задним числом за «не выполнение своих должностных обязанностей». Задержки по выплате заработной платы на два с половиной месяца. Отпускные не отдают, отпуск только 14 дней. При увольнении радуйтесь, если заберете свою трудовую книжку. Никаких справок не выдают, руководитель их просто не подписывает. Расчет только через суд. Оформление не с первого дня, через пару недель генеральный директор Г. В. Д. будет кричать на Вас при других работниках — «За что я тебе плачу деньги?», если выдержите, на следующем этапе он Вам предложит перейти на зарплату 15−20 тысяч и самому написать заявление на этот перевод, отказываетесь, Вам матом скажут куда идти, без расчета, естественно))). Если Вам пришло приглашение на собеседование в ООО Медицинская фирма «Здоровье», охота посмотреть на больной цирк, идите смотреть, а так бегите от этой конторы как можно дальше. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУдаленка Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что я проработала в этой компании почти год, на проекте Аптеки. Обучение было 5 дней, была какая-то оплата, которую выплатили только через месяц, разбили на три части: 6, 17 и 26. Это премия (поделённая на две части) и 17 — оклад. ЗП копейки. Это единственная организация, которая оплачивает не часы работы, а полезные минуты, то есть сколько ты говоришь с клиентом в звонке. Стоимость минуты 3,5 рубля, выходит меньше МРОТа. Отпускные выплачиваются в последний день месяца. Сила этого — ещё есть система штрафов. Меня лично оштрафовала Супервайзер за невыход по уважительной причине, при чем сделала это из-под тишка. Мы договорились, что те дни, когда я болела с высоким давлением 180/100, будем считать, что я уволилась. Согласилась и впаяла штраф за 2 дня, каждый по 2к. Сырая программа, конверсия снижается, если ты работаешь с жалобой и по уже готовым заказам.. Далее →
