ООО "Дорстрой плюс": отзыв сотрудника
Держитесь владельца подальше, заманивает, обещает золотые горы, потом тупо кидает на зарплату, за которой придется походить не один раз, побороться, повыбивать, не факт что получится. Все работники скоты и негодяи с его слов, плохо работают и воруют якобы. Налоги не отчисляет за работников в фонды. Идет на все чтобы услуги оказывались в долг, а расчет либо очень нескорый либо его не будет год, два, три… Все кто дорожит своим временем никогда там не работайте, не оказывайте ему услуги
-
Армяне, аферисты, мошенники и кидалы. Избегают налогов всеми путями — оплата преимущественно наличкой, зарплаты все левые (Оформлен только директор). Сам директор гладко пишет (постоянно твердит что он честный), а потом кидает не заплатив и рубля. За купленные в долг материалы не платит, оказанные услуги не оплачивает. Меня кинул на миллион рублей, бедолагу-коллегу миллиона на 3 вкупе. Маляры приехали на покраску, два дня поработали, директор подошел к ним и сказал — уезжайте, денег не дам. Уехали. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный доступ в бассейн раз в неделюСтоловая с 12Буфет на территории с 8 до 15.30График работы с 8 до 16.30 Далее →✗ НедостаткиМинусов гораздо больше, чем плюсов. Основной вектор работы — полное обесценивание рядовых сотрудников, позиционирование примитивных малознающих руководителей и начальников. Как говорят в отделе по работе с персоналом: «ну он же начальник, ему всё можно». Начальники гуляют по полдня, трижды в неделю. Сотрудники отдела пишут без сохранения заработной платы 5−10-15 минут в случае выхода или опоздания.Особую ценность представляют безпринципные «лижущие» товарищи. Просто любой примитив может сказать «Именно я способен на любую гнусь и подлость» и, вуаля, он начальник отдела. Закрываем на всё глаза и стрижём своё баблишко — главный принцип руководящего состава.Процветает выдача грамот «под столом», чтобы никто на заводе не знал о том, что снова выделили и премировали бестолочь. Если человек стал неугоден, то его выживают. Неугоден он часто становится потому, что не хочет выполнять работу за троих, конечно, без оплаты. На его место берут нового с зп на 30% больше, чем у ушедшего с формулировкой «зато он лоялен». Рекомендации для увольняющихся по собственному всегда плохие. Причём свое мнение они именно навязывают новому работодателю, даже если он его и не спрашивает.Никакого карьерного роста или поощрений за год. Ты можешь вкалывать сколько угодно, премию получит в карман... Далее →