ООО Дортех: отзыв сотрудника
дортех, Дортех и т.д. Строительство дорог, мостов, искусственных сооружений, продажа бетона, торговля техникой и пр.
«Головной» офис может нах-ся в москве, также есть одноименные конторы в разных городах, смотрите деятельность по оквэд. Все они одинаковы (под одним человеком): вы подписываете договор (трудовой), как вам кажется, далее он уходит в москву (в нашем случае, а вы спрашиваете на местах), трудовая идет туда же. И! Больше вы его не увидите или увидите мес. Через три, когда вам будут платить абсолютно др. (естественно в мЕньшую сторону) зарплату, но вам об этом не скажут. Вы не будете обеспечены необходимыми условиями труда и проживания (наш случай, М-6). Добираться до работы вы будете на машине или до большого города, а дальше на такси. Вас «кинут» на командировочные, если что. А суточные у них 350 рэ.
Эта контора из разряда — страна большая, найдем др. [censored] Действуют и общаются по типу сам дурак. Текучка у них огромная.
Контора «создана» в конце августа 2016г, ген. дир. бружев АУЕС даутович, это тот с чем столкнулись мы. Денег должен чуть меньше 50 000 руб. + подорванное здоровье (условий — нет)! Так что, выводы делайте сами.
.
-
Хотелось бы вкратце рассказать о работе строительной компании ООО «Дортех», во главе с её директором Б. А. Д. Это компания [censored], они кидают работников на деньги, обещанную зп не выдают, ужасные условия труда. А когда ты пытаешься что-либо возразить, потребовать свои же деньги — угрожают. Вынуждают увольняться. Не проставляют рабочие дни в табеле. И таких моментов очень много. Куда смотрит Минтруд? Роспотреб?. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
