ООО "ДУБАЙ", MADYAR COLLECTION, ООО "Мадьяр": отзыв сотрудника
Краснодар, ул. Рашпилевская 179/1, 6 этаж, оф. 604, 605 — 607а.
На указанный телефон могут не ответить, мне не ответили.
Компания указывает свое название везде разными способами (что уже о многом говорит для соискателя).
На входе В ОФИСЫ этой компашки, т.е. уже в конце самого этажа здания, в котором и так, к слову, есть охрана, стоит пропускная система «замок-звонок» у непрозрачной двери офиса. Тоже о многом говорит для соискателя.
Этот офисик — головной бумагомаратель и официанто-наниматель для ресторашек, общепита в общем, самый известный из них, пожалуй «коралловые бусы». Требовался им еще один бумагомаратель, как будто мало им имеющихся на 3 квадратных метра то того офисика. Отсюда растут ноги репутации их красивеньких ресторашек. За красивой картинкой — офисик, который даже через ЦЗН неспособен найти себе сотрудника.
В этом офисике десяток бабьих фейсов. Людей, они там, по-моему, вообще не видят. И Вам рады не будут. Какого бы пола и возраста вы ни были.
В эту «бабью яму» пришлось идти по направлению ЦЗН, т.к. уволившись, предпочитаю официальный статус безработного.
Так вот, с порога услышала фразу дословно: «Я поняла что вы из ЦЗН, вы там все такие, все одинаковые!»
Я тактично промолчала. Но, отвечая на другие темы, я слышала очень плохо замаскированное «заткнись!», а именно дословно: " говорите тише, еще тише, у меня очень тонкий и нежный слух», с ухмылочкой, конечно.
Ну, просто пару фактов привела, в целом, думаю, все понятно: если можешь обходить это место стороной — обходи и не трать время, а если уж нелегкая занесла туда, то будь готов: дикларотивно-доминантный тон, уничижение и издевки на ровном месте, да за ЗП, к. менее 20 т.р.
Вот и еще источник инфы об этой шарашке https://zachestnyibiznes.ru/company/ul/1112308005655_2308179989_OOO-DUBAY
Среднемесячная заработная плата в организации ниже среднемесячной заработной платы в регионе Краснодарский край по данным росстат.
Ведущий менеджер по персоналу, простигосподи, — Гониволк [Е.] [Н.]
Всем нам, соискателям — успехов в поиске!
-
✓ ПреимуществаПреимущество оплачивает мобильную связь Далее →✗ Недостаткия проработал 1 месяц в компании ООО Крафт-Авто ИНН 2 312 334 820 и (ИП я.а.а. — это одна и та же компания) в должности менеджера по логистике. Мои обязанности были работать в экспедиции с наемным транспортом. При первой встрече директор предложил 50 000 оклад без официального оформления и ушел подумать, на второй встрече уже предлагал процент при том, что у него ничего нет для выполнения своей мечты (задачи), он купил только телефон не мне, а себе. Тем самым ввел меня в заблуждение по оплате труда. Когда он начал говорить про процент, я подумал, что он временно сошел с ума, и подумал, что он несет чушь, и пропустил эту информацию мимо себя.Я приступил к работе с пониманием, что мне платят оклад в первый месяц 50 000 без оформления. Так как у директора ничего нет, чтобы зарабатывать в экспедиции с наемным транспортом, мне пришлось привлекать клиентов, которые выкладывают свои грузы на торговых площадках. Я привлек 5 клиентов, которые ему выслали договора на согласование, а он их даже не смотрел и не согласовывал, то есть пропустил мимо и не подписал. Торговые площадки все закрытого типа, и информацию о своих клиентах они не распространяют, все, что они дают — это название компаний, и если повезет, то дадут ИНН... Далее →💬1 комментарий
-
Мимикрируют под нормальную компанию, предлагают оклад 60к, ДМС после 3х месяцев работы, норм офис со всеми условиями, и вроде бы так и будет, но… Собеседование странное: сначала по телефону вопросы, потом на очном собеседовании отводят в комнату, кидают лист с тестом и уходят, типа тебе 15 минут, решай. Только потом с тобой общаются нормально, но задают те же вопросы, что и по телефону, стандартно спросят, есть ли долги, кредит, другие денежные обязательства, не забудут и про личную жизнь выудить информацию). Если этот этап проходишь, то зовут на пробный день, по факту это день не, где ты смотришь, а скорее на тебя. Заинтересованности в обучении на первом дне у руководителя не ждите, дает простые задания, будто занять «хоть чем-то». И что сразу бросается в глаза: коллектив какой-то довольно шуганный, у каждой небольшой группы есть свой руководитель, выглядит будто детсадовцы и воспитатель, ибо работники ребята молодые и один такой серьёзный дядька руководитель, который ходит, орет на них, что плохо продают, ничего не могут, переходит на личности, оскорбляет сотрудников, да и сотрудники не лучше, после неудачного звонка клиенту они его кроют матом, не клиенту в трубку, конечно, а между собой. Сотрудники терпят отношение руководителя и видно,... Далее →